自我成长管理的6个方面-之知识管理

知识获取

• 读书得他人智慧
• 实践得经验智慧
• 思考得认知智慧

获取知识的途径很多，最靠谱的可能还是读书，从书中学习和沉淀，理解他人的经历和总结，作为自己快速获得的经验，在日常工作和生活中去实践验证，对人，对事，会有更深刻的理解和看法，能够逐步洞察到本质，理解人性的本质，于是会更加能理解世界，理解事务的运行规律，理解人性的选择和好恶。经历过了学习和实践，就会提升自我的认知，让人获得更明白，更通透，从而能寻找最有意义的事情去做，去投入时间和精力，去珍惜应该珍惜的时间和人事。

知识整理

• 知识规范化
• 知识次序化
• 知识系统化

知识获得后还需要对知识进行整理和加工，规范化的整理，次序化的排列，系统化的管理，让知识逐步丰富，互相印证，通过多维度去验证知识的正确性，从而去粗取精，掌握真正的知识，为自己所用！

内化应用

• 知识与自我联结
• 知识与自我内化
• 知识应用于实践

知识学习了，整理了，最后就是应用实践，并逐步内化为自己的经验和沉淀，去指导自己的生活和工作，去指导自己的选择和判断，让自己在面对见过的事，没见过的事，都有逻辑可遵循，都有知识可参考，都有路径可探寻，都有经验可指导。