性格内向的人，如何和陌生人打开话题

有很长一段时间，我在遇到陌生人的时候，不知道该说什么，总感觉自己的兴趣面比较窄，能说的话题不多，对话题了解的也不够深入，看到别人谈笑风生的样子，自己很有挫败感，后来，我才发现，健谈的人不过是特别擅长先找到一个话题，然后扩展出更多相关话题而已。自己稍微留意，也是可以引导一场谈话的。

去年我参加过一个演讲，演讲的主题是“成功之道”。前面五位演讲者分别讲到了努力、坚持、机会等一些抽象的成功品质。

尽管在台上讲的自信从容，声情并茂，台下作为听众的我，总是觉得少了一些什么。

中间，有一位学员的讲述给我的印象很深刻，他一开始站在台上，他有些拘谨、看起来还有些紧张，接着，他讲了两位朋友的真实生活，一位对生活充满着指责和抱怨，25年后依然做着没有前途的职位。另一位勇敢的抓住了一次展示自己的机会，被一家不错的企业高薪聘用。令我感到惊讶的是，他的内容带给我的印象特别深刻，相信其他听众也有同样的感受。

台下热烈的掌声证明了他所讲述的话题正是听众想要的。

由此可见，只要动脑筋观察自己的生活，你永远不会缺乏可以讨论的话题。日常生活中会遇到很多的人与事，稍微回忆和整理一下，就能用一个话题带出更多的话题。

在必要的场合，你也可以将这些自己经历过的事情娓娓道来。沟通对象很难不被这种最个性化且富有人情味的生活素材所吸引。

用某个话题引出更多新话题是促进高效对话的好方法。但在操作过程中，我们还要特别注意两个细节。

第一，你所叙述的话题最好有具体的人名。没有人名或者你忘记了人名的的故事会给听众一种虚假的感觉，有姓名出现的故事听起来更为真实。听众容易产生共鸣。

第二点，在话题中增加关于细节的描述，也会让内容显得更加鲜活生动，便于激活听众的联想。当然，增加细节不等于滥用细节。假如一味地在细节上展开新话题，就可能偏离原先的对话主题，结果反而降低了对话效率。

用心留意观察和记录自己的工作和生活，当你在谈话时找不到话题的时候，你的工作或者生活就是很好的素材，用讲故事的方式分享出来，可以让听众产生联想，进而和你展开一场高效的对话。