领导突发奇想让员工请客，高情商的员工不拒绝，3种做法化解尴尬
有一个词叫做“君无戏言”意思是指以前的帝王们讲出来的话绝对不会开玩笑，但凡出口就得执行。当然这个词同样适合现在的职场“领导也无戏言”，但是意思稍有变化，虽然在员工的眼里领导是无意说了一嘴让员工请客，但通常情况下领导并不是无意，基本都是别有用心【布下的局】，因为领导没功夫调侃员工。
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所以要想表现的高情商，必须爽快地答应领导。下面我分几个不同段位的高情商来教你如何在这个时刻得到领导青睐，让领导对你过目不忘、印象加深。
一、“接受任务式”回答
领导无意间说出的话千万不要觉得是小事就不以为然，如果想要表现的高情商，拒绝领导肯定是不对的，在这里我先讲一下我的领导是怎么考验员工的一个小案例：
七夕不是法定假日，所以不放假，但是我们单位一向过节气氛很好，就拿发红包这件事来说，每个节日。大家都会主动在同事群里发红包，金额没有限制，全凭大家实力和心意，最后老板收尾发一个最大的红包，群里一片热闹，节日就算过完了。
然后在和老板的一次偶然的聊业务中，无意之间牵扯到了一名主管级员工，老板说这人格局不大，特别抠门只盯着眼前利益，没啥大前途，原因竟然是入职3年从来没有在群里发过一个红包，即使一分钱也没有发过，只进不出，好比貔貅。
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当时我被这名员工的“抠门”或“吝啬”惊呆了，当然有可能是人家不愿意参加这种活动所以不发，也是不能融入企业文化的一种表现。同时我也被老板这种细致入微的观察和考验员工的能力所折服，但不可否认“小事看人品，大事看格局”。
所以在听到领导让你请客时，就当是自己接受到了一份工作任务一样，爽快的答应就好，请客一顿饭最差的结果就是破费一点点，还让领导觉得你不是那种小家子气的人，也不是掉在钱眼里的人。
当然爽快地答应下来也不是职场表现的最高情商，其实我们还可以做得更好，继续往下看。
二、接受任务+“用以往成功解决方案”
爽快地答应领导，顶多算是“有勇”，加上“有谋”才算是绝对的高情商。
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职场细心聪慧的员工一般都会对领导的一举一动比较注意，比如领导爱好的穿衣打扮，领导爱吃的菜肴酒类都会牢记在心，如果你也是一个这样细心的人，那么就可以在领导提出你请客需求时，你不仅爽快地答应下来，而且还可以信手拈来菜单。
比如这样回答：“没问题啊领导，这次把您喜欢吃的几道菜1（菜名）、2（菜名）、3（菜名）都点上”，好好喝几杯……
这样的回答，不仅让领导觉得你爽快，而且还觉得你在职场智商、情商都比较高，因为你会用心想着怎么做好每件事，照顾到别人的感受，生活都能如此体贴周到，对待工作一定是 更加精心竭力了。
三、接受任务+“主动推荐解决方案”
并不是每个人都会察言观色记住领导的喜好，加上不是每个员工都能一直伴随在领导的“龙驾“左右，所以有些下属并不知道领导的喜好，这个时候依然可以换种方法做到“有谋”。
比如这样回答：“可以啊领导，又可以和部门兄弟们聚聚了，我上次去的那家餐厅味道我觉得还不错，我可以带大家去尝尝”。
这样一来，既爽快答应了领导，同是自己推荐餐馆还避免了不知道领导喜欢吃什么的窘境，也让领导对你所说的这家比较不错的餐厅感兴趣，可以说是多个方面都回答得很有优势；同时也让领导考验了你的随机应变能力。
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如果是正经八百的领导，不是那种“小人爱贪便宜型”的领导，一般都是在考验下属，所以这个时候要经得起考验，请客的费用大多数情况都会是领导出，所以这就需要我们在答应领导这个请求的时候注意几点小要领：
1、就餐环境
领导让请客，当然我们要做的稍微拿得出手一点，不能找路边的小野摊，也不能是美食广场的拼座，最好是中等一些的独家包间餐厅，这样既方便大家聚餐时候谈事儿，环境不至于那么嘈杂让人不舒服。
2、就餐距离
其次选择就餐的餐厅时最好不要距离单位太远，这样有两点好处：
对聚餐完毕还要回去加班的同事比较方便。
对所有人员在距离上比较公平，因为无论谁下班都得从单位出发，在单位附近聚餐并不会加大任何人的车程，否则距离太远的话，会让个别别有用心的同事觉得你估计选这么原的地方，让他增大车程不便回家，惹来不必要的闲言碎语。
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3、就餐档次
“量力而行”在这里显得尤为重要，很多人在请领导吃饭时会很凌乱也很矛盾，我是不是得选择最高档的餐厅还是一般的就行？
其实选择一般中等的就行，首先消费能力和收入水平并不允许我们高档消费，其次我刚才说过这样的聚餐多半都是老板最后买单了，如果我们选择太过高档的就餐环境，也是无形之中让领导破费了，领导的钱也是辛苦挣来的，所以避免领导破费选择适中的就行，要多图让大家“欢乐”，而不是内心虚荣让“场面排场”。
小事上经得起考验，才能有被委以重任的机会，如果领导一张口就被你怼回去了，那说明你在人际交往方面差得很远，需要锻炼的日子还很长，当然短时间内不会被领导重用。
