我的老东家——有情怀的公司

文|一本正经胡说八道的猫

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前几天上家公司开年会，我好似一个好奇宝宝，在朋友圈焦急的期待着看每一个场景，看着熟悉的脸庞，仔仔细细的看完，却并没有去点赞。

看了年会专辑，感觉到上家公司同事们以公司为家的温情，认真的策划年会表演，每一个画面都是良心出品，谈不上大作，但是在力所能及下全心全意的产出了。

上家公司人文关怀很好，在那里的日子里我每天过的很快乐，很悠闲，但总想着上进的我却狠心递出辞呈，要跳出所谓的“舒适圈”。

诚如我所想，新公司每天都很忙，节奏很紧张，老板的计划很紧凑，每天都在赶时间的催啊赶啊，这就是跳出了"舒适圈”，忙于奔命。在新公司里面，我也学到了很多东西，尤其是人际交往沟通协调方面。

不过我有点后悔的是，就是跟上家公司告别太过于匆忙了，公司待我不薄，但我好像是着急离开那样子，我个人比较诚实，新公司说急需用人，我就为了顾全新公司的利益而相应的逼迫了前公司一把，尽快交接离开，也没有跟前同事开告别会了。

对于工作，我是过于功利了，受职场学的影响，认为工作没有真正的朋友，我上家公司的同事超过10年的员工占比都有3成了，都是一毕业就把青春奉献给公司的，熟悉的如一家人一样，这个事实我没看清，当做一般公司看待，离职要优雅，我做的不理想。

现在的我仍留在前公司群里，跟同事都有互动交流。

前公司成立20周年，搞了个优秀员工谈话录专辑，有几位早已离开前公司的优秀员工也出现在节目里，他们可是真优秀啊，比我大两三岁，已跻身公司合伙人，做上总经理，或是大公司的全球总监。

我希望，在前公司成立30周年之际，我能作为前公司的一员受邀请参加庆典活动。

在此再次祝福前公司生意兴隆，财源广进。