行长，请您关注一下这些人……

现实生活中有一个怪现象：为行长脸上抹黑的人，其实往往是常围着行长转的一部分人，他们凭着和行长关系好，神气十足，光说不练，是群众私下最看不起的人，行长若是喜欢上了这种人，其形象就会因此大打折扣，群众也就只好对您敬而远之了；而为行长脸上贴金的人，却往往是那些远离行长的人，他们不善于讨好行长，只是靠过硬的工作来保住饭碗，他们往往是默默无闻的，是群众私下最认可的人，其实他们才是最靠得住的人，行长若能放下架子和他们打成一片，那就是员工们的福气了。

行长，请您关注一下这些人，这些人至少有一个优点：能踏踏实实做事，虽然他们可能经常让您看不到或更有甚者，看不顺眼，您需要多关注他们，正如您需要提访您身边那些总让您“心旷神怡”的那些人一样。

1、“绿叶”型。工作一流，但处世十分谦让，总把自己摆在“配角”的位置，从不喧宾夺主，因而也很容易被人家的光环遮掩，从而被忽略、被埋没。

2、“老母牛”型。为别人做了很多事情而得不到领导和别人的赏识，甚至得不到感谢，如果出了差错倒要承担责任。象个慈祥的老妈妈，别人什么要求，都尽力做到，甚至放下自己的事情、牺牲自己的时间。假设单位真有危机，这些人真的不会逃。但最终落不着好，还可能被人瞧不起甚至“欺负”。

3、“牢骚满腹”型。行长最看不顺眼的“刺头们”，有可能也是“能人”，这种人，事要干，话要讲，牢骚要发，“放着狗屁”干出漂亮活儿，单位有事，这帮“哥们”也能顶，其实他们的出发点往往是好的，他们真的是在为单位着急。

4、“忍气吞声”型。踏踏实实、兢兢业业，不仅工作、贡献很少有人知道，还经常被人家剽窃和剥削，拿着他的成绩去邀功，最后这些人往往就成为“弱者”，人家剽窃了他们的东西，良心好的再分点残汤剩饭，他还不由自主地对人家感激涕零，就是不满，他们也没有办法反对。

请您关注这些人，也是为您的单位及员工创造一个好的工作环境，形成一种良好的作风。这些人中多数人是单位的中坚力量，即便是“牢骚”型的，也往往是您关注不周造成的。对那些默默无闻的人，您千万别当他不存在，也不能想当然地认为：他反正不在乎这些东西（报酬、奖金、待遇、荣誉），您最好别让这些老实人太吃亏，您不要把“菩萨都惹得发了火”，那您的单位、甚至您的日常工作，就很不“爽”了!

您是否可以假设一下，要是哪天，齐齐整整地，这帮人消失了！您是不是差不多也“玩完了”？