HR和创始人必看，关于互联网招聘的最全知识集
2016-10-24 本文已影响344人
简寻
最近在做互联网招聘方便的一些资料归档，发现在知乎上，包括猎头这种细分领域都已经有了话题索引目录，但是作为一个大话题的「互联网招聘」却没有，于是干脆自己动手做了一个。
在下面的话题索引中，既有一些流传甚广的文章，也包括一些冷门文章和知乎的低赞答案，筛选的标准主要是有洞察力，有实操性，不拽名词。同时，也不推荐网站，不撕逼，只有干货，让互联网领域的CEO和HR们对这个行业的目前现状和趋势有基本的整体把握。其中部分文章进行了标题和主旨概括和编辑，方面理解。
以下是索引正文，蓝色字体均可点击跳转（划重点）
互联网招聘规模
(以下数据来自艾瑞咨询，点击可查看完整数据 )
2015 线下招聘岗位同比减少 9.7%
2015 线下求职人数同比减少 7 .6%
2015 年，网络求职者中，本科以上学历占 51.4%
招聘 PC 网站月活 1.4 亿以上， 平均月浏览市场4397.7 万小时，人均月浏览 20 分钟左右
互联网招聘特点
互联网人才是否高薪
互联网内推
互联网招聘技巧
创业公司如何招人
互联网领域 HR 职业生涯
互联网招聘行业变化焦点
如何看待微软以 262 亿美元全现金收购 LinkedIn？
互联网招聘近期趋势
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以上就是简寻千辛万苦，各种寻觅筛选，为 HR 同学和走在人生巅峰路上的 CEO 们准备的互联网招聘知识全集。如果对上述每一个链接里面的干货都吃透了，优秀人才不是梦，年薪百万不是梦~~
藏好不谢！！
最后啰嗦一句，简寻是专注高端程序员招聘的垂直招聘网站，基于大数据的机器猎头，会每周定期为 HR 免费推送鲜活候选人， 简寻 随后也会针对索引中的一些子话题做出数据报告啦，欢迎关注~
