责任心

与智者交谈，胜读十年书。

早上主任就通知，今晚八点半开会。当时也没太注意，因为大大小小的会已经开了很多次了。我以为今晚的会议会是主任主持。

下午上班后，我问主任，今晚的会议谁主持。主任说：“生产王经理。”

我当时心里就嘀咕，肯定要挨骂了。

因为王经理是一个不苟言笑的人。我每次碰到他，都会特别紧张，其实我也不知道自己到底在紧张什么。打过招呼就匆匆离开。

或许是因为他自身散发的那种气质吧，天生具有的王者风范。

等到晚上八点二十，我拿起笔记本匆匆赶到会议室，刚落座王经理就进来了。

王经理一坐下，会议室顿时鸦雀无声。那时候如果有根针掉下去，也能听见吧。

厂长简单讲解了几句，就让大家发言。大家就生产中存在的问题各抒己见。当然，我是一个新兵，对工艺生产并不了解。所以就竖起耳朵听大家的发言。

时间在大家的发言中不知不觉过去了半个小时。王经理听完大家的意见，开始讲话。

他说：“你们说了这么多生产上的问题，那我想问问你们。存在这些问题的原因是什么，你们知道吗？”

瞬间，会议室又安静了下来，大家屏住呼吸。

王经理看看大家，接着说：“归根到底，大家缺乏该有的责任心，大家或许觉得，拿着那么点工资，还不够我为这个厂付出那么多。一天在岗位上跟着大家混日子。盯着手机上的时间就等下班。你们何曾真正的想过。认真的做好手中的工作。”

“把你们放在这个重要的岗位上，是因为你们具有较强的灵敏性，干这个行业要有清晰的逻辑思维。能够更好的完成这份工作，也说明你们是厂子里优秀的员工。”

“今晚我就给大家说说什么是责任心。怎么做才能尽到责任心。为什么要求你一定要有责任心。”

“并不要求你做到以公司为家，但你至少要做到把手上的工作尽职尽责的完成，出问题的时候多想一想为什么，为什么会出现这样的问题，哪里欠缺考虑，是否把实质性的问题考虑进去。”

“在空闲时间，你们是否有对专业知识进行系统的学习。并没有吧，出现问题，你们只是一味的推脱责任。总想着会有领导替你们解决。工作中懒懒散散，混吃等下班。”

“可是，你们想过没有，假如你们不在公司待了，而自己又没有一技之长，将来打算做什么。你们的梦想是什么，想过以后要成为什么样的人。碌碌无为还是成为一名优秀的员工，即使你们做不了领导，专业知识过硬的话。走到哪，都能拍着胸脯说，我能行，你就放心的交给我吧。恐怕，现在在座的各位，并没有这样厉害的人吧。”

“你们有没有想过，怎样才能提高自己的责任心呢。责任心的大小决定着你们每个人的将来。”

“举个简单的例子，就拿后勤部的主任来说吧，他并没有多高的学历。可是，为什么他能够在短短的时间内被提拔到主任的职位呢。那就是他具有很高的责任心。只要领导吩咐的，他一定认真的完成，领导没有想到的，他都替领导一条一条的记下。”

“相比同时期的两个人，他们就是缺乏责任心。领导分派的任务，只是完成了而已，好与不好，就不怎么关心了。你们说，谁更让人放心。”

“再拿我来说，我是87年参加工作的。我那时候只是公司的一个委培生。在技校学习结束以后。我被分到一个焦化厂。那个公司，还没我们公司这样大。那时候，我们一起工作的都是清一色的毕业生。但就是我们这一帮人，解决了厂子里大大小小的事情。不到一年时间，我就升职了。”

“我并不是说我做的有多出色，但我对每件事都是认认真真完成的，工艺上存在大大小小的问题，我们都自己摸索着改进。这么多年，我从来没有放弃学习，从来没有忘记提升自己。”

“说了这么多，我就只强调一点，不管做什么事，都要具有责任心。让我们唤醒自己的责任心，转变自己的观念。不要只盯住工资不放。觉得工资太低而没有工作的动力。”

“你要知道，你所有的努力，将来都会有相应的回报。”

听君一席话，胜读十年书。

如果今晚不是王总开这个会，我早就忘记了责任心为何物。自己还在那浑浑噩噩的度日呢。

“他说，要找准自己的定位，然后朝着这个方向不断的努力。即使当不了领导，至少也是个出色的员工。”