乔哈里视窗

今天学会了一个概念：乔哈里视窗。它将沟通的信息比作一个窗子，它被分为4个区域：公开区、隐私区、盲点区、潜能区。我们的人际交往就是不断将4个区域变换的过程。

我去年加入新的团队时，跟团队成员的视窗几乎全在隐私象限。那时候尽快自我揭示，扩大公开象限是当务之急。

盲点象限也是很常见的，我们不知道别人眼中有我们是怎样的，所以需要积极寻找反馈。

隐私象限中，有一部分确实是隐私，不想别人知道。但也有一部分是知识的诅咒，我们没意识到别人不知道。

这个模型还是不错的。