波特定律
2021-10-12 本文已影响0人
Real_man
管理学中的波特定律:当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。
总盯着下属的失误,是一个领导者的最大失误。
每个人都是需要鼓励的,有鼓励才能产生动力。优秀的管理者宽容地面对员工的错误,变责怪为激励,变惩罚为鼓舞,让员工怀着感激之情接受惩罚,进而达到激励的目的。批评的同时给予适当的肯定,把握好了,才能成为一名出色的管理者。
碰到问题一起解决问题,双方才能建立好信任感,团队的战斗力才会更强。