如何防止被别人套话？

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1、面对评价类信息
策略：我没太注意+反问

eg：

• 同事问“你发现了没，最近张姐好像有点故意疏远小刘”你可以回复“啊，是吗？我没太注意。他俩咋了，给我说说呗？”

• 同事问“你觉得新来的那个张经理怎么样？”你可以说“平时在忙工作呢没太注意，你觉得他怎么样？”

2、评价类问题
策略：只谈事实，不谈人品

eg：

• 领导问“身边某个同事怎么样？”你可以“列举对方工作上的一些事实，并以此为依据稍微说说对方能力上的优缺点。至于对方人品如何，绝对不提。”

• 领导问“你认为张三如何？”你可以说“之前我跟他合作过一个项目，那时候他的报表做的很好。大家对他这方面的印象挺好的，如果说有什么需要提升的话？我觉得他表达能力稍微薄弱一点。比如前几天开会的时候，他讲到自己的方案时就有点紧张。不过这也只是我隔热你的一点看法哈”

3、面对隐私打探类问题
策略：笼统回复+反问

eg：

• 同事问“你新来的某个领导怎么样？”你可以说“还行吧，你觉得怎么样？”

• 同事问“你这个月奖金发多少？”你可以说“也没有多少哎，你发了多少？”

如果是非是即否的问题
采取策略：跳出对方的问题，以调侃的方式质疑对方为什么问这个问题？

• 你可以说“干嘛，想给我介绍对象啊？”。
• 问你家几个兄弟姐妹。你可以说“怎么着，查户口啊？”实在不行就说，保密哦。

面对不停追问：找借口打断谈话。