工作培训1（职场篇

这两天有充实的培训非常的开心，都是请的公司用户体验培训部的老师，昨天上午有一位培训老师毕业于宾夕法尼亚大学的教育学的研究生，在他自我介绍之前，看着很不起眼，应该30多岁也没有很大的样子，但当他开始自己介绍，并且讲话偶尔抖个包袱，培训中风趣幽默接地气，结束后觉得这个人身上有魅力和光彩。

我学到了3个方面：

1 一定要在我们工作范围内非常的专业

2 让现在的经历为以后的自己铺路

3 选一个考试去备考

虽然讲的都是我们目前工作上相关的内容，但无形中对我们以后去选择其他行业工作同样适用，特别像是一个学长给学弟学妹们的职业规划的小tips。

我个人理解：第一点，对于目前的工作，很多时候觉得有点慌，因为自己已经24快25了，还有5年就30到了而立之年，这个时候危机感已经在年年递进，23时会觉得自己还小没关系，但只过了一年，就完全觉得自己已经不小了，很多事情其实有点晚了，现如今大部分工作的替代性太强，你现在掌握的技能，一个新的毕业生花半年一年时间照样很快上手掌握，并且如果是实习生，公司花的钱更少，且他们对工作比你更有激情和冲劲儿。

重点是尽量还不能换太多行业，换一个行业就相当于重新来过成本过高，因为新进入一个行业开始做的都是基层工作，给自己设置一个期限，在设置的期限可以尽可能的去尝试，选定一个自己相对喜欢且擅长的行业去耕耘，现在互联网效率极高，花了1-2年左右就可以上一个小步台阶了，3-5年差不多就可以做到一个中坚力量了，10年差不多可以做一个小专家了。但这个过程但前提是努力认真的把自己的工作做到公司团队里的前30%，就可以形成一个相对固定的小的壁垒了。

第二点，换行业的差距过大，一开始会重新来过成本过高，但如果在行业内岗位调整横向发展，那这个差距就会小非常多，并且过去但经验也能为自己加分。

第三点，选一门考试本身也许并不能改变一个人的未来；但第一，体验这个艰苦枯燥对过程，当你考过后，你会给自己增添信心，你对自己做事对信心会提高，第二如果和你工作中相关考试，确实能提高个人专业度；专业度可以让你对用户对你产生信任感，工作中满意度是正向循环，一件事你做的越好就会越满意，越满意也自然做的越好。