如何通过优势走出自己的节奏？
在纷繁复杂的世界中，变化可能是唯一永恒的主题。我时常思考：究竟怎样才能在这样的世界中保持心灵的宁静?......有一个非常清晰的答案闪耀在那里，那就是 “ 长期主义” ：把时间和信念投入到能够长期产生价值的事上，尽力学习最有效率的思维方式和行为标准，遵循第一性原理， 永 远探求真理。——张磊《 价值 》
image.png
一个人有意无意选择的背后有什么样的意义，有着怎样的内在渴求。
image.png
选择背后的意义：
1、人人都有内在目标，但可能模糊。
2、无意当中所做的选择和行动，往往有着相似的指向和共同的意义。
3、透过突出才干的动力，更容易发现这些内在目标的线索。
优势才干解读经历三步法
1、理解才干
- 理解突出才干主题的动力，甚至是隐喻。
- 将自己经历受到哪些才干的驱动关联到一起。
2、反思经历
重点关注经历当中的两个要素，
一是，你持续在做的事儿是什么，你有什么自我觉察、感受？
二是，你在追求什么，也就是你内心的动力到底是什么？
3、赋予意义
- 通过突出才干解读经历，感受到统一的意义感。
- 从前五才干开始，找到1-2个你最想思考的才干，一点点练习。
每个生命都在为自己寻找出口。
内耗的来源：不同的才干在特定环境下会产生动力冲突。
一、我的前十才干重排：
竞争、自信、统率、专注；完美、学习、理念、战略；成就、追求。
- 对标榜样，勇于挑战，专注目标；
- 最大化利用资源、好好学习，研究创新；
- 拿到结果，对外输出，得到认可，闪闪发光。
二、我的前十才干的核心动力&我的哪些行为、感受和追求
1、成就
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我喜欢去完结一件事，迫切的想要把所有事情都做完。
- 如果一件事没完成，我就吃不好、睡不好，心里总是想着，产生焦虑、烦躁的情绪。
- 但是当没事干的时候，又嫌的难受，觉得自己在浪费时间，很愧疚。所以总会给安排一个又一个的学习任务、工作任务。
- 我会看不惯那些悠闲的人，他们对自己没规划、对工作学习没兴趣，每天打游戏、混日子，就觉得不可思议、无法理解。甚至会，忍不住说两句。
- 我很不容易承诺去做一件事，但是但凡我承诺了，开始行动了，就会一直做下去，直到做成。比如我的简书日更学习笔记，已经坚持了一千多天了。
- 我也不能总是做重复性的工作，我喜欢去做不一样的事情，我不会的事情，有挑战的事情。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 持续完成有挑战的目标。
- 按照自己紧巴巴的节奏，自控地完成目标。
2、追求
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我总是忍不住地去得瑟，自己的才华、思考、成就，甚至是一件新衣服。
- 我非常需要别人的夸奖，总是主动让人夸我几句，还得列觉3条。
- 总是希望自己有那种举重若轻的气质，让人看起来，我毫不费力，就能把事情做好，是个了不起的牛人。
- 当以任何一种形式不被认可时，就会觉得做这事没意思了。比如金钱回报、口头表扬等。甚至会怀疑，自己是不是真的有能力、有价值。
- 我像个“势利眼”，眼睛总是瞄着比我厉害的人。想着我什么时候也跟他一样、甚至超过他。当我真的追上前去之后，我的目标又换成了更厉害的人。就如同在攀爬高峰，我总是盯着前面看，其实自己已经爬的很高了，但是我并没有觉得自己很厉害，总是在跟更高的目标去比较。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 成为舞台上最耀眼的明星。
- 及时得到来自他人对我能力、价值的认可和崇拜。
- 成为一个举足轻重的牛人。
- 不断地追求、不断地攀登，站上更高的位置、成就更大的事业。
3、专注
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 做事比较较真，只要确定了目标，这段时间就做不了别的事情了，就只能围绕着这个目标去做事，脑子里想的、眼睛里看的、手里做的都只能是一件事。甚至连睡觉时，做梦都是关于这件事的。
- 如果我在做一件我认为重要的事，而老板、同事需要我做别的事情，我就会突发烦躁。
- 我喜欢囤积我认为未来会有用的知识，我的简书里面就是我在各处搜集到的，我感兴趣话题的公众号文章、课程、学习笔记等。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 瞄准目标，锁定关键，全力以赴。
- 为了目标，获取资源，忽略琐碎。
4、理念
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我特别喜欢自己研究或者跟人讨论概念和事物本质。我觉得做什么事情，都得知道做这件事的目的，这个事情的本质规律是什么？组成要素是什么？要素之间的相互作用是什么？如何更有效的发挥系统作用？
- 有时候，会因为没有研究清楚这件事的所有框架，而不愿意去行动。
- 有时候，会直接询问老板做这件事的目的是什么，然后去思考如何更有效的达成目的。但是这会让老板很烦，因为她可能自己也没想明白。
- 我讨厌重复，希望有创新，有新的思路去解决老问题。
- 我的洞察力很强，我能够从别人的语言、行为、出境中，发现可能的趋势和他人可能的决策。比如，我总能在同事离职之前就知道，这个人会离职。
- 每当公司要求头脑风暴的时候，我都会很兴奋，然后去研究这件事，给出一些本质解法。但是别人可能会觉得我得瑟、我的想法奇怪，甚至有可能觉得我的想法不切实际。
- 我总能从别人的方法、行为、思考中找到自己的解法，迅速地联系到自己的事情和问题，然后给出新的解决方案。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 研究概念、理念的本质规律。
- 发现事物、现象之间的联系。
- 打破常规，找到新视角、新思路。
- 整合他人的思路方法，为己所用。
5、战略
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我非常理性，遇到什么事情，都能快速给自己找到解决思路，并排列出上中下三种结果，列举出1、2、3的行动步骤。即使是跟男朋友分手，别人还在伤心、难受，我已经整理好账单，给出了分手后应对父母和对外宣称的话术了。
- 我总是在给自己找后路，无论工作环境多好，我也没有安全感，必须有第二曲线、第二项收入。
- 我总是在做决定，想起来做啥就做啥，但是过几天就会变想法。
- 总是嫌解释麻烦，会直接给人提建议，面对别人的事情，人家还没讲清楚、没发泄完情绪，我这边解决思路已经1、2、3出来了。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 针对不同的场景，迅速理清发展趋势、做出建设性判断，找到解决思路。
- 总能预测趋势、提前计划好备选方案和最佳路径。
- 希望自己是参与规划、决策，最终拍板或直接影响拍板的人。
6、学习
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 喜欢学习、阅读、获取新的知识，如果一段时间不学习，就会很沮丧、很愧疚，觉得自己要被淘汰了。
- 崇拜大牛、喜欢和能力强的人交流、共事。
- 对于自己认为没有能力或者不爱学习的人，内心的嫌弃和鄙视，会抑制不住地变现出来。
- 我学习了很多的知识，但是每当需要刻意练习、沉淀为实际的能力的时候，就会逃避，又去学别的东西了。知道自己需要沉淀，但是就是做不到。无法知行合一。
- 当工作中没有新的东西需要学习时，就没有了兴趣。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 学习知识，提升个人认知、知识面这件事本身就让人兴奋。
- 喜欢与高手一起交流、共事。
- 占有知识，却懒得付出时间刻意练习，将知识沉淀为技能和能力。
7、统率
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我喜欢在团队中占领首要位置，即使不是知味最高的，也得是那个出谋化策、运筹帷幄的角色，否则就会选择避开这件事，去做自己的事情。
- 我无论何时都会旗帜鲜明的讲出自己的看法和建议，不会在意乱七八糟的人际关系，或者他人的小心思。天生就搞不来阴谋诡计，但是阳谋又还不会。
- 我总是执着于说服别人按照我的想法去做，否则就不搭理人家了。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 天生的领袖，喜欢于危急时刻，带领人去明确目标、冲锋陷阵。
- 行事果决、立场鲜明、敢于直面冲突和挑战。
8、竞争
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我总是在跟人计较，总是想要赢。我和对象分手了，我甚至不知道对方是因为什么决定分开。自己唯一知道的是，在吵架的时候，我得赢。而且我恰巧又总能猜到别人的小心思、知道人家在意啥。然后，为了赢得吵架，我就会说很难听、很伤人的话。自己都觉得自己过分。
- 我在和朋友、同学聊天时，总想自己强于别人，否则就会觉得自己很差、很不爽。
- 如果确定一件事自己不是最好的、最厉害的，自己赢不了，那就算了，不干了。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 像个斗士，争强好胜，总想争第一。
- 参照标杆，确定自己的位置和能力。
9、完美
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我希望自己是最好的。
- 我看到一些方法和思路，我总能想到自己应该去怎么用。
- 我看到对方的资源和人脉，总能想到可以链接给谁、帮助到谁。
- 面对别人的工作，我总是很挑剔，只要是工作，我都会变得很严肃、很苛刻。
- 我会为了把课件做好，一直修改、一直完善。
- 我不喜欢做一些无价值的小事，觉得是在浪费时间。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 追求最大化利用资源和智慧。
- 高要求，追求成为最卓越的自己和团队。
10、自信
（1）我经常做的事？经常有的感受？强迫性行为？
- 我总有种莫名的自信，觉得只要是自己想做的事，就一定能做成。
- 我总是觉得自己的思路是最正确的。
- 适应能力强，感觉只要自己决定了，什么环境、什么事情都能搞定。
- 总是说自己是未来中国最著名的医院管理咨询培训专家。
（2）才干中蕴含的核心动力？
- 对自身的能力充满信心。
- 需要自主思考、自主决策，不喜欢被指导、被干涉。
- 追求呈现最佳表现，从失望和危机中迅速复原的能力很强。
