进一步清退

借用人员清退计划仍在继续，在大规模地清退业务科室借用人员之后，综合科的借用人员即将开始逐个清退，取而代之的是劳务派遣人员。早上借用人员过来安装涉密安全软件，虽然平时他们常常拉帮结派搞职场霸凌，但毕竟也共事了好多年，真到了被清退的时候，还是会有点心软，对他们来说都是凭借各种各样的关系后台进来，很容易对后台站队，一直以来单位的风气都是在这些人的拉帮结派下搞坏的，现在这位领导雷厉风行，确实感到他为单位未来发展的决心和力度，说到做到绝不含糊。不像以前的领导做事风格，多少还是比较喜欢目前这位领导的做事风格，但是多少也有点不近人情，反正利弊都有。

趁他装电脑之际跟他闲扯了几句，他是靠这里的一位科长进来的，人到中年，已经没什么可选择的了，而且回公司无非就是路途远点，但好歹还有班车，计算机专业但已经40多岁了，单位电脑网络都是他负责，但是看得出他叫不动，领导对他已经很不满意，上次开安全会议，开了一下午的视频会议，中间碰到了不少网络故障，三把手要找办公室的人来负责网络，结果人都不在，过了好久才过来；还有一次在食堂里跟五把手大吵一架，目前4位领导中起码有2位对他是挺不满意的，奈何单位网络还是要有人负责，至于清理掉他肯定要重新叫个人顶替他，至于人能否叫得到也是个问题，但是换掉他是大概率事情了。

说快真快，办公室出纳也是借用的，前天就有电话打过来，说安排五把手的外甥女来接替出纳岗位，昨天下午就开始去出纳旁边坐着准备学习交接了。小姑娘本科学的是金融专业，来做财务倒也专业对口，总比在办公室打打杂无所事事好，她在这里只是过渡，还是要考编制的，估计也就过渡个两三年会走掉的。

真是继业务科室借用人员全部走光后，综合科也来了个大换血，借用全部走光，换一批年轻听话的劳务派遣人员。思路还是挺对的，工作还是要有人做的，年轻新鲜的血液更能增添单位的活力，而借用人员借了10年之久，拉帮结派很正常，时间久了也都成了老油条了。在编的不是不干活，是因为不是某些人的那一队而被排挤故意不给安排活，久而久之变成全靠借用干活，这是这个单位几十年来的不良风气，如今有了这位领导得以扭转风气确实是个不错的开端。

现在剩下的就是在编中二代们的团体占据重要领导岗位，但又碍于已经在岗位上了，而且也都是系统内老领导的后代，一把手应该不至于动到他们，这样的话对一把手不利，而且老领导老同事的面子都不给多少有点说不过去，大概率是怎样把这些人给利用起来，尽管能力有限，但要给他们配备有实力的人员给他们干活才能完成单位工作目标，这样大概率需要招聘很多年轻的在编人员充实各个科室，而综合科技术含量低，基本也就是招聘劳务派遣人员，现在的劳务派遣人员也都是本科毕业，负责办公司工作基本没有多大问题，小年轻们很快就会上手而且有干劲好使唤用起来也是得心应手。