内部人员说面试通过，但HR一直未谈offer，要不要去电话？

一个朋友在后台问我：

上周问了面试公司内部人员说我面试通过了，但等了三个工作日依旧没有offer，该不该给HR打电话询问?害怕这时候再问HR会引起他们的反感，但是又不想一直等下去。

我的回答是这样的：

面试通过 和 录用，并不能简单的就画上等号，而且很多情况下，这只是另外一场“面试”的开始。

这场“面试”包含的内容是：

1.对你入职时间的考虑；

2.对你薪酬方面的顾虑；

3.有没更合适的人选在PK流程上；

4.用人部门的紧急程度；

5.有没内推或关系户在排队；

6.各种不确定因素的影响，比如老板的想法有变，面试官自己也要走等等；

7.可能在通过关系圈暗中做你的背景调查；

8.公司内部编制有限或临时紧张。

这些常见的因素，有对你的“面试”，也有多岗位和公司内部的各种“面试”，所以，如果是自己投递的简历或直接被HR邀约去面试的，不建议去询问，静静的等消息就好了。如果是其他方式，比如猎头，内部人推荐，中介介绍的，可以让中间人帮忙问问情况。

希望你等来的是好消息！