日精进第347天

敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：

        大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年7月25号，是我的日精进行动的第347天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。

      1、比学习：《以奋斗者为本》下篇 干部政策  第六章 干部的选拔与配备 6.8 干部要能上能下

6.8.3 将末位淘汰融入日常绩效考核工作体系：

不合格干部的末位清理绝不能只停留在基层主管层面，对于不合格的中高层干部同样要动真格的，要实行末位淘汰，每个层级不合格干部的末位淘汰率要达到10%，对于未完成年度任务的部门或团队，干部的末位淘汰比例还可适当进一步提高。

公司的末位淘汰制度，主要针对行政管理者，而不是针对员工的。不合格干部清理和员工末位淘汰要形成制度和量化的方法，立足于绩效，用数据说话。我们继续坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的文化价值观。不奋斗我们就没有出路，华为一定要前进，前进就要让那些不合适的干部调整到合适的岗位上。

        2、比改变：任何时候都不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！珍惜当下每一天，每天进步一点点！

        3、比付出：真诚的对待每位客户，站在客户的角度为他着想，塑造自己的价值。今天以这样的方式留住了一位戴角塑的老患者的家长在本院验配框架眼镜（原本家长对自己不舍得，想去网上配镜）。空余之际完成了6月报销凭证的制作。

        4、比谦卑：心存敬畏，行有所止。怀有一颗敬畏之心，行事有约束，心中有信仰。一切安宁都会不期而至，一切美好都会如约绽放。

        5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！

      6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。

我爱长兴南方医院

您若重视眼健康，就找南方眼视光