求职过程中我可以给你的几点建议

今天下午面试了两位应聘者，都是90后，都有一年的工作经验。不同的是一位是男生，一位是女生，看简历两人的背景差不多，都是相关专业毕业，基本满足职位需求。

从面试的情况来看，男生对问题的回答更积极，更能触类旁通，可能你问的只是一个小问题，但是能带出来他很多积累的经历，对问题的思考等等，即使是他不知道的事情，他也会很积极的和你说这个问题之前没有接触过，但是我看到过其他类似的情况之类。慢慢地他给了自己很多展示的机会。

当我很好奇地问他为什么简历做了两份，并且WORD版还设置了背景，他说，我只是想让面试者知道我除了会用WORD，还会用PPT做东西，即使WORD，我也设置了看起来舒服的背景，我只想让面试者在没见到我之前就知道我是很认真的。

另一位女生，其实从面试的谈吐来看也还不错，但基本上是问一答一，乖乖女型，并且妆上得有些重，远远飘来香气。

两位面试结束，我给男生发去了面试题，打算进一步考查一下他的写作能力，他很快回复邮件给我，说周五之前会交作业给我，另一位女生就没有再继续下去。

结合以往的面试经验，在这里我觉得有几点可以和面试新手们分享：

一、简历很重要

首先要花心思，如果你会一些设计技巧，一定要设计一下，但切忌过于浮夸，只要简单做一下区块划分，做一些简单的点缀就好。

另外要对自己的优势、特长有一个明确的概述，切忌长篇大论，毫无主次。拿过你的简历，面试官通常最想看到的是你的个人基本信息，以及你与应聘岗位相关的过往经历，越清晰明了越好。

其次切忌用一些大众化的、毫无个性的词汇描述自己，比如踏实、任劳任怨、吃苦耐劳，这些词汇只能说明你的平常，其他毫无作用。再就是用很多篇幅详细说明你在学校期间得了什么什么奖学金，在学校里得了奖学金只能说明你的学习水平，并不能说明你其他方面更丰富的能力和阅历。

二、经历很重要

刚刚开始工作的前一两年，你的教育背景可能很重要，但是面试者越来越看重的，是你的工作经历，你的后天积累的能力。

包括学历，至少在我现在这样的公司来说，博士并不比本科生在就业中更有优势，反而会因为年龄大，工作经验少而吃亏。当然很多事业单位人家只要博士生，这种情况除外。

三、面试的谈吐很重要

其实一般来说，面试官与一位应聘者只要聊上十分钟，就能感觉到应聘者是否是你想找的人。

所以面试过程中的聊天很重要，你一定要在有限的时间内，尽量的展示自己，掌握主动。问一答一其实就把你自己限制在了一个有限的空间内，也没有人愿意与一个少言寡语的人聊天，面试可能还没开始就已经结束了。

所以一定要围绕面试官的问题，能多发挥的尽量多发挥，但是切忌跑题太远噢。另外就是平时的积累很重要，在这个时候都可以表现出来。

四、是否积极反馈很重要

面试结束以后，我常常会发一些题目给面试者回去做，通常会告诉他们题目很有挑战性，如果他愿意的话，希望尝试接受挑战。

其实我留题目，一方面是想看看面试者的策划、文笔，另外一方面也是想看看他在面对困难的时候是否有信心和主动性去应对。如果他对这份工作没有那么大的热情，或者对困难没有足够的应对积极性，看到题目比较多，或者很难就会放弃，这本身就能看出他在面对实际工作时的反应。

所以如果你很想得到你倾心的工作，一定要有耐心和韧性去争取和面对。

五、装扮很重要

脸缘很重要，第一眼就要让面试官看着舒服。

打老远就香气扑鼻的不要，脸上浮着一层粉底还没打均的不要，穿得拖拖拉拉的不要，总之记得要大方得体就好。

以上，是我现在能想起来的，欢迎补充。