聊聊工作

2019-11-28  本文已影响0人  Hanna

一. 聊聊这份工作

近阶段遇到对工作的困惑,那看似高大尚,天天坐办公室喝着咖啡,与老外“闲聊”的日子,并不轻松。

常常眼睛盯着电脑,键盘上敲打着数字,问着一旁的工程师,“吴工,0.7mm 厚840扳机的主轴给85还是90?”“吴工,这个龙骨机的道次写多少比较合适?”“吴工,这个要给多少吨的放料架?”

又或是“艾总,美国一上市公司专业客户6米折弯机价格可以给多少?”“艾总,您帮我看一个这位客人的问题应该怎么处理比较好”。

又或是浸泡在阿里网站上满世界找RFQ,“Usage and New Condition Plastic Forming Machine  ”,不是,pass掉; “Shopping Bag Forming Machine”,不是,pass掉;“I am interestes in your CZ purlin making machine”,对对对,赶紧抢占C位。

经常面临的问题是,给这位客户发了消息之后只看不回;又有客户找我借钱;又一个垃圾询盘;给这位客户做个厂房规划;我这次应该怎么跟进客户,可以引起客户的兴趣呢?

外贸路上是一个人的寂寞,一条消息三个月后才收到回复;聊天记录里都是我追客户的足迹;客户虐我千百遍,我依然得待客户如初恋。

再者看到接单子后那各种各样的事,“这次报关准备的材料又不行。”“客户的机子轴承爆了。”“这回又需要协调售后去调试机子”。

当然,也会遇到各种有趣的事情,“哈哈哈哈,客户跟我说他今天怎样怎样”,“来跟我客户聊会天”,“这位客户又在放pi”。

二.聊聊公司

公司成立已有四五年时间,两位老板是堂兄弟,哥哥是20年经验的外贸老鸟,弟弟是齐医从贸的半路出家;公司性质属于工贸,在厦门岛外几个工厂持有股份,有内销部与外销部两大部门。

公司产品为冷弯行业成型机,属于大型机械,技术在厦门属于前几名。带领新人学习产品知识是一位有多年经验的设计工程师,销售技巧都是老板在我们遇到问题时亲自教授。

公司在往好的方向发展,近阶段在申请专利,人员在扩招;公司管理方面慢慢在做新规划。按着这好的趋势发展下去,我们几个新人在这条路上慢慢成长起来,前景还是可观的。

三.聊聊我自己

现在正面临着两大压力:工作能力成长的压力、经济压力与家里的压力。

|工作能力成长的压力|

虽有师傅带着学产品,但也只是去过几次工厂而已,没有系统的培训产品知识;虽有老板亲自教授销售技巧,但也只是遇到问题时得到的零散回答。与我想象中的公司培训完全不一样。

产品是大型机械,对理工类知识的理解很愚钝,常常脑袋转不过弯;销售逻辑虽然已慢慢理解,但现在遇到要突破与人打交道这道难关。

常常拿着《焦点视界》杂志,看着里面的案例,理解得特别费劲;常常因为客户的没回复,而焦躁不安,因为可能又与单子擦肩而过;常常因为看不懂报价,各种百度之后还是不懂而郁闷。

不后悔选择做外贸,但做外贸的压力让我有些喘不过气来。最开始的时候老板预估我需要半年时间,现在预估我至少还需要一年时间,才能入行。本是公司新业务员里成长最慢的,又加上近期一起进入这家公司同事的离职,让我很有危机感。

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