如何做有趣有效的自我介绍？

我们从小到大，做过很多的自我介绍。

我是谁？

让我回想一下，我记忆里的第一次自我介绍是在什么时候？

大概在我三岁左右的时候，有一天下午我在小区的沙坑旁边看到一个同龄的女孩子在玩沙子。

我记得站了一会儿后，鼓足勇气上去说，我叫XX，我们可以一起玩吗？

她怎么回答的我已经不记得了。

反正那天我们一起玩了好久。

后来还惊喜的发现我们幼儿园同班。

这份友谊一直持续到现在。

但是步入社会之后，如何介绍自己却不是那么简单的了。

因为你会发现当你干巴巴的说了你的姓名和岗位后，仿佛不知道应该要说些什么了。

半个月前我组织了一次产品&BA的线下聚会。

因为是第一次线下聚会，我们一开场先做了下自我介绍。

很明显的感觉到大家的风格不同，但基本上包括以下几个内容

  姓名，网名

  从业年限和经历

  参加聚会的目的

但是，没有人在这个介绍中讲故事。

最后轮到我了，好吧，我也没讲故事。

只是我从业时间比较长，经历稍稍曲折一点。

所以，在我意识到自己已经讲到喉咙沙哑时，懊悔自己长篇累牍的毛病又犯了。

倒是在说到组织聚会的目的的时候，讲了自己的一个小故事。

虽然现在看来，有点太简略了。

最近看了一本书《你的团队需要一个会讲故事的人》。

我更喜欢它的原文名《Whoever Tells the Best Story Wins》。

作者是一个教高管们如何讲故事的顾问。

为什么要讲故事？

科技带来了信息大爆炸，我们现在需要有意识地将这些信息转换成大脑容易接受的形式来理解：故事。

你去一家新的公司，不仅需要很快的认识所有新同事，还要让新同事记住你。

故事将祝你一臂之力。

忘记是哪个大咖的故事了。

大咖经常参加各种酒会、商务会议……

收发名片是常事。

经常回去后就拿着名片发呆，忘记这个人是谁了。

于是，他想到了一个办法。

给每个名片的主人赋予一个故事。

当然都是些简短的故事，有的甚至是片段，关键词。

这让他在下次商务会议中再次见到“熟人”时，游刃有余。

而这其实反应了另外一个问题，有的人的自我介绍可能没什么故事性，很容易让人忘至脑后。

回到讲故事上来，我觉得我们可以从自我介绍开始，进行讲故事的练习。

讲述我是谁的故事

构建“我是谁”这类故事的第一步就是搞清这些问题：

  你是谁？

  你的特别之处是什么？

  为何你可以影响他人？

  人人都有天赋，你的天赋是哪些？

  你是富有同情，是值得信赖，是诚实，还是圆滑老练？（这四种特质通常不在同一人身上显现。）

  你的什么本领让你有了影响他人的权利？

讲述我为什么会在这里的故事

其实这个就是你讲故事的目的.

  你为什么站在这里做自我介绍？

  你想传达什么主题？

  你想达到什么目的？

书中还介绍了在练习讲故事的时候，要不断总结，不断简化。

事实上，简洁并不是省力，要做到需要花费很多时间和精力。正如歌德在一封给朋友的信中写到的那样：“如果我还有多余的时间，这封信本可以再简短一些。”

就好像你如果没有正楷的基础，练习写行书会很吃力，更别提草书了。

齐白石等大家的画，寥寥数笔，却能让你体会出别样的意境。

简洁不等于简单。

而简洁的反面——模糊不清、连篇累牍、反复絮叨，或是其他让听众觉得无聊至极的讲述形式——之所以会产生，是因为你在讲故事之前没有将可预料的问题解决掉。

同时，盲目追求完美的“原声摘要”或“电梯演讲”，而过于盲目地、过多地进行编辑，也会让故事删减过多，从而影响了故事的感染力。

所以，所谓的简洁就是抓住核心思想，你想要表达什么，目的是什么。

回到做自我介绍这个话题上来。

你除了要清楚的说明你是谁，你更需要明确你做这次自我介绍的目的是什么。

看过几期TED，大凡让听众留下深刻记忆的演讲者，都会用故事开头。

简洁的，有针对性，清晰的小故事会让你的自我介绍更加容易达到目的。

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写在最后

记得多年前在上一家公司K DAY 的时候，领导听了一次我的"需求分析"分享，后来评价我说：你很会讲故事。

现在想来，这算是很高的评价了。

可惜自己之前没有再进行精深的练习，浪费了这个技能。

话说《Whoever Tells the Best Story Wins》的作者介绍了很多讲故事的内容，不仅仅是自我介绍。

但是，我觉得自我介绍是我们最常见，最容易入手的故事。

我打算从此练起，你呢？

小婧是一名行走在实践路上的资深业务分析师（BA），如果想与我同行，就请关注我吧！