探索MBTI-172：认知型（P）如何与判断型的人一起团队协作

在职场中，

要利用MBTI性格类型理论，

来做好团队协作，

就要求我们既能够发挥自己的性格优势。

又能帮助对方利用好自己的性格特征。

如果在团队协作的过程中，

认知型（P）的人协作对象是判断型的人时。

首先，

我们会感觉有些别扭，

因为我们大家的性格特征是相反的，

所以很多行为表现都很对立，

这是正常现象，

是我们需要去克服和理解的。

但在团队里一起工作，

这两种性格恰恰是可以形成互补的。

其次，

判断型的人比较强调计划与结论，

对于我们要在一起工作，

这样的性格特点，

刚好可以补齐我们的短板。

我们可以更多的关注，

工作中的各种变化与可能性，

强调开放的过程。

判断型的人可以更多的关注

工作的计划执行与时间安排，

强调得到工作结果。

这对于团队协作来说，

是非常有帮助的。

最后，

和判断型的人在一起讨论工作时，

要多一些效率，

不要总是找各种可能性，

记住得到工作结果也很重要。

我们可以多关注对方的计划能力，

对方快速得出结论的能力。

我们可以充分发挥判断型，

对计划和结果的执行力，

鼓励他们高效率的达成工作目标，

这是对方的长项。

总之，

认知型（P）如何与判断型的人一起在团队中工作？

利用好自己的性格优势，

同时也要尊重对方的性格类型特征。