2017第四季度计划书
2017-10-15 本文已影响0人
小丑_3d56
人力目标:
一、1 第一个月
目前能入职人员4人,均有同行业经验2-3年,其中有一支团队在沟通,人员1+4均有意向入职本公司,如果达成协议可随时入职本公司。
2 第二个月
人员招聘方面预计2支团队,完成培训和人员编制,正式步入冲刺业绩阶段。
3 第三个月
预计完成营业部的人力搭建,3支团队,每支团队不低于1+4人。
二、业绩
1 第一个月
首先完成人员招聘,至少有一支成编制的人员,对所有入职人员进行对于公司以及企业文化等知识的培训,为以后展也做好充分准备。开单率30%,年化30万有效业绩。
2 第二个月
预计完成50%开单率,没人业绩不低于10万年化。预计共完成有效业绩60万。
3 第三个月
进去最后业绩冲刺,开单率完成80%以上,没人业绩不得低于20万年化,预计共完成有效业绩150万。
三 、业务开展
1 社区展业
团队经理带领组员进行社区做宣传,派发单页,讲解公司理财产品和公司。
2 老客户维护
在职员工有工作经验的占大部分,手里基本都有一定量的成熟客户,这部分客户也是我们这三个月出单的主力军,转化老客户,增进于老客户的粘性,转化为公司客户。