乐林恩解读：最新政策解读，生宝宝没人带了怎么办！

年轻父母最担心的问题，应该就是“生了孩子谁来带”？

自己带的话，就得暂时放弃工作，直到孩子上幼儿园，所以有的妈妈为了宝宝不得已选择了做全职太太，退出工作岗位四五年后再重返职场面临巨大压力，也失去了很多好的机会。

请老人带，爷爷奶奶、姥姥姥爷年龄也都大了，而且因为隔代亲的原因容易溺爱孩子，不利于从小培养孩子独立自主的好习惯。

请保姆带的话，目前市场上稍微靠谱点的保姆薪资都比父母还高，对于经济条件一般的家庭来说，实在难以支撑。

没人带的烦恼走不开，

有人带的烦恼带不好！

总之，带孩子是目前家长们特别头疼又不得不面对的一大难题。

不过，现在好了。国务院给爸爸妈妈们带来新的利好消息！

5月9日，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。指出，全面落实产假政策，支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位；鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假；支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务；加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度。

小编从中总结了3点出来：

1、鼓励各地探索育儿假和产休假制度

《指导意见》特别强调，要全面落实产假政策，采取灵活安排工作时间等积极措施，为婴幼儿照护创造便利条件；支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，并为其提供信息服务、就业指导和职业技能培训，还鼓励地方政府探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

2、支持单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务

《指导意见》明确，要加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度。按有关标准和规范，建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施。支持用人单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务，有条件的可向附近居民开放。鼓励支持有条件的幼儿园开设托班，招收2至3岁的幼儿。

3、加大对社区婴幼儿照护服务的支持力度

按标准和规范建设婴幼儿照护服务设施及配套安全设施，鼓励通过市场化方式，采取公办民营、民办公助等多种形式，在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位完善婴幼儿照护服务设施。

《指导意见》消息一出，社会民众们很是关注。大家都纷纷肯定国家鼓励放假照顾宝宝的做法，不过完全落实可能有一定难度，毕竟这对中小企业来说可能会增加负担。

不少女网友建议，希望不只是让女性休育儿假，建议男女平等、夫妻同休，男同志也要承担育儿责任，毕竟孩子是两个人的孩子。如果到时候政策出来只是“女性育儿假”，男同胞们大概更觉得养儿育儿都是妈妈的事了！你们觉得呢？