做的多，还要想的多

总有人说，你的问题在于总是想的太多而做的太少。

但是我认为，“做的多”只是基础，你既要做的多，同时也要想的多。

事实已经无数次地证明：只会埋头苦干、不会汇报和体现工作成果的人必然会成为被无限压榨的对象。会哭的孩子有糖吃是有道理的，或许你没有办法把自己扮演成一个“爱哭的小孩”，但是可以让自己慢慢学会阶段性汇报工作、积极协调内外部资源、主动向上级暴露风险。

别小看这三个小方法，在实践这三个方法的过程中，不仅思维能力、抽象能力可以得到锻炼，也会加深我们对各自工作实质的理解。更重要的是可以帮助我们逐步形成对工作事项的掌控感，以及随之而得到的应变能力的提升。

多做的同时也要多想想、多思考，不会有坏处。