面试思维对面试的影响有多大?

2019-04-03  本文已影响0人  亿点创业说

“面试”是求职者的必经之路,有很多朋友都和我聊过这块的烦恼和经验,在此我给一点“不成熟的小建议”...

by 维斯

源自微信公众号:你好吗Myself

从简历到面试之前的准备有哪些呢?

=思维准备=

=功课准备=

=心态准备=

(会分成几天给大家分享)

今天我先聊一下

差别在哪?

学生思维:第一是堆砌成果;第二是平均用力。

职场思维:第一是专业分工是很明确;第二是让人记住你;第三是工作是双向选择,对方在挑你,你也在挑对方。

〓那么差别在哪里呢?我们来简单的分析一下。

01

成果堆砌

首先说堆砌成果这个问题:

在学校的时候我们有个习惯,那就是不管对不对,不管懂不懂,反正知道什么就答什么,有什么东西就写什么东西,写总比不写好,反正不对也不会扣分嘛!可是这个对的加分,不对的不扣分原则,只适用于考试不适用于社会

那么就会有一个很有趣的情况:你有权在简历上写任何东西,但是你在简历上写的任何一项内容,都有可能被当成重要的论据,用来鄙视你。

为什么会这样呢?道理很简单,我一说你就会明白。简历这个东西,说好听点是呈现个人经历,说不好听点,就是尽可能的吹捧自己。所以,我默认你上面的每一条,都是在尽可能的提高自己的身价。

那么问题来了,如果你写了一条不那么牛的信息,这意味着什么呢?这意味着啊,在你的自我的最狂野的想象里,也只能达到这种程度而已啦!这对你个人形象的打击是致命的。

简单说,你的简历上不能有任何一条让人觉得:“切!这也好意思写上去!”否则啊,你就破功了。

所以,简历里面千万不能有学生思维那种不对也不扣分的想法,你写了不对的东西,就是会扣分的!

02

平均用力

学生式思维给我们造成的另外一个限制(平均用力):

我们会习惯于用总分的方式去衡量自己,因为考试嘛,都是看总分的,不能偏科,是一门一门加上去,甚至还要算什么德智体美劳的,才是全面的好学生。

所以,我们在写求职简历的时候,也喜欢让自己的简历平均用力,奖学金写上、学生会活动写上、社团经历写上、课外兼职实习经历都写上,面试官一看“哎呦,你大学生活挺丰富嘛!啥都干过一点,啥都有点成就,问题是,那你到底牛在哪儿呢

我为什么要招你进来呢?总不能是因为你总分高吧?”

你什么都写一点,就相当于什么都没写,因为你根本就没明白自己要干嘛的样子,我凭什么要相信你呢?

有的人会想,我把我经历都写给你看,你看我能做什么,我就做什么。这种把自己都“罗列”出来让别人帮你“选”的思维,是极其的思维懒惰!

认真的认知自己,能做的事,擅长的事,和想做的事,都应该是自己该做好的事。

让别人帮你在自己的“长篇”自我简历的描述中,筛选出你的特色?

请问你是去面试呢?还是去给面试官布置家庭作业呢?要明白不给别人增加工作量,是职场协作的最基本素质之一

当然了,你可能心里嘀咕,如果用人单位要的不是这方面的,觉得我不太适合工作岗位怎么办?你说对了,有可能,可是你再想想啊,那可能也说明了你的才华是应该在其他的地方发挥,不是这家公司而已。

源自微信公众号:你好吗Myself

〓那么什么是职场思维?

03

分工明确

你要知道,在职场上做事,专业分工是很明确的我们要的不是一个全面发展的标兵,而是某方面能独当一面的专家

招聘是职位是干对应事情。要的不是你多全面,最重要的是你多匹配!公司的主要还是要产生价值,我们的主要任务不是提供价值,而是提供公司所需和所期望的价值

所以你发现没,根本没必要担心自己的经历不够丰富,闪光点不够多,撑不起一张简历(当然我不反对你“锦上添花”)。你重要的是在别人看到你简历的时候,告诉他,你是可以胜任这个岗位的!

04

印象深刻

第一,让人记住你,从几百份甚至是上千份简历里记住有你这么一位,好奇你是一个什么样的人,觉得应该把你找来聊一聊,是不是你已经成功一大半了?至于你其他方面的个性,那是面试时候的事情,而不是简历这一关能够通盘展示的。

因为真正意义上来讲啊,闪光点只需要一个就够了,让人记住就行。

所以从简历上就能让对方感受到很高的匹配度,那是优质简历条件之一。

第二,在满足匹配度的情况下,按照附加值提升的标准,可以给自己“锦上添花”

什么意思?

举个例子:我做销售,经验能力待遇需求等都匹配的很好,然后你的业余爱好是心理学,喜欢研究消费者行为。有心理咨询师资格证。那就,“哎哟,不错哦!”。这就是附加值提升。

反之,你说我爱好运动(这本身没什么不好),我大学跳高跳远都是第一;我爱好健身(这本身也没什么不好),我能举重100KG。这我就一脸尴尬了。难不成,做销售的时候,需要你把客户扛回家?!

05

选择既是负责

找工作是双向选择,对方在挑你,你也在挑对方!

如果你最大的亮点、最大的优势对方不买账,那说明你根本不适合在这里工作,就算你当时装成别的样子混进去了,对你长期的职业发展也是不利的,明白吗?而且这样也是对公司,对自己的不负责任!

工作是要发挥自己最擅长的东西,你在哪方面做出成绩,你有多高的成就,你就应该往哪方面去努力,而不是在学校里面那样,展现自己最全面的素质,你的总分有多高,你就是排名多高的学生。

这两种思路的区别,决定了你在求职时候展现的东西是不一样的。

所以说,不是有什么就要什么,也不是有总是好的,要好好审视公司,审视自己,最合适的才是最好的。

总之啊,我非常理解大家为什么会这样写简历,这也是多年学校教育养成的习惯!可是我要告诉你,想在求职的时候脱颖而出,就必须跳出学生的思维去想问题,希望你的简历能够打动有眼光的老板。

希望对你有所启发

希望有独特见解或问题的朋友,可以留言分享。

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