聊聊同事

提起同事两个字，我相信我们都不会感觉到陌生，不管是朝九晚五的工作，亦或者是因为内卷或者内耗崇尚加班的工作，同事，几乎可以说是每天陪伴我们时间最久的一个群体。

那么，什么是同事呢，或者说，同事这两个字意味着什么呢。

你一定会说，同事就是一起共事的人，同事就是一起上下班的小伙伴。

的确如此，可是，就仅仅只是如此吗。

我记得自己刚刚大学毕业的时候，因为自己的莽撞无知，不管是言语还是行为上都受到过领导以及身边同事的批评，后来当慢慢开始静下心来去看书和反思，慢慢发觉自己似乎连什么叫同事，都没有搞清楚。

人这一生，疏忽几十载，丝丝缕缕之间却牵连着太多太多的关系，陌生人，朋友，知己，亲人，爱人，相应的就会附载不同的感情，友情，亲情，爱情，可是如果笼统的来区分，其实就是两种，一种的喜欢的人，一种是不喜欢的人。

当然，这里的不喜欢，并不只是指讨厌，也包含了不讨厌。

那么，同事，应该归属于哪一种关系，应该让我们倾注什么样的感情呢。

曾经在一本书中看过这样一段话，

“同事和陌生人的区别，是只有陌生人你才能因为不喜欢而不搭理，同事和朋友的区别，是只有朋友你才能因为喜欢而额外亲密”

说的好像有点绝对，但是，我却很喜欢这句话。

自认为自己是个情商一般智商一般的人，奔四的年纪，很多时候和身边很多同龄人相比自己还显得很是稚嫩，但是几份不同的工作，身边几波不同的同事，以及独自在外几年遇到过的心酸和难堪，让自己对于同事这个群体有了越来越多的感悟。

2022年，将自己的职业之路切换到门槛极低但是上限却极高的销售岗位，有人曾经问过我，为什么放着好好的偏向技术性的工作不做，却去选择这种几乎不需要学历就能够从事的岗位，原因有很多，一部分是因为恰巧在自己要回国的时候遇到了这份工作，一部分是因为面试给自己带来的感受最好，还有一部分是因为私底下HR小姐姐给自己分享过的很多事情，但是最重要的原因，是因为曾经身边那些市场同事给自己带来的感觉。

一种让你觉得很舒服，让你觉得你也想要成为这样的人的感觉。

说话，只要开口，就能说得出来。

行事，只要有别人在你身边，你的每一分每一秒都叫行事。

可是不同的人，却真的能够带给你不同的感受，和学历无关，和能力无关，和外表更无关。

有些人学历很高，能力很强，寥寥数语，就能够让你体会到强大的强者气场，但是，你却不喜欢和他有太多的交流，有些人学历不高甚至还有社恐，但是你就是觉得很喜欢和他说话。

这和婚姻很像，有些情侣你感觉很不般配，长相不般配，学历不般配，等等等等，你会觉得如果你是他，你一定不会这么选，但是或许他们婚姻的幸福，其实是你羡慕不来的，只是，他们不想去分享，只想独自默默享受罢了。

我身边就有很多这样的朋友，我也从不会去多问，只会心里默默的祝福。

职场中有一句比较流行的话，叫做“累死你的从来不是工作中的事，而是工作中的人”

工作之中，有一个词语经常会被同事以及领导拿来使用，就是情商，关于这个东西，虽然我为此看过很多书，反思过很多自己的一言一行，但是始终没有完全搞明白究竟代表的是什么。

有时候觉得情商高代表的是处事圆滑，有时候觉得情商高代表的是社交能力强，后来觉得实在太难去掌握了，于是我给自己定的基本原则，就是“不让别人因为自己而尴尬或者难堪”。

你一定会觉得这个实在是太简单了，可是实际上当自己真正在工作当中去体会的时候，发现这真的不是一件简单的事情。

每个人都有自己的脾气，每个人都有不同的性格，相应的，就会有着不一样的说话的方式，再细致一点，就是不同的语气，不同的用词，不同的眼神，不同的面部表情。

所以，对于同事，我们应该怎么相处呢。

曾经在工作过程中，遇到过很多让自己印象深刻的事情，遇到过一个同事，不知道因为什么原因，对着电话怒气冲冲的说这份工作老子不干了，后来第二天乃至后来的所有的时间，他也每天正常上下班，也遇到过很多次同事之间的发脾气，有同事生气到拍桌子，有同事生气到对着电话说出了脏话，而也有的同事让你觉得为人处事都让人很喜欢，但是却在不久后的一天被辞退，也有的领导，你会觉得和他们相处交流非常舒适甚至会让你觉得他们不是领导，也有的同事，一字一句一颦一笑都让你觉得比领导还像领导。

这样想想，其实倒还是挺有趣的。

有时候当自己碰到对着自己发脾气的同事或者存在不尊重的言行的时候，心里总是立刻生出一句话，

“请注意，我们的关系是同事”

当然嘴上是绝对不会说这种说教类的话语的，只会在脸上依然努力挂着微笑的同时，不停的回应着“嗯好的”，“好嘞”，“谢谢”。

你会觉得这样很累很委屈很不容易吗。

其实当你站在另外一个视角来看的时候，不但不会觉得自己很委屈，反而会觉得很有趣。

你可能会说，那这样岂不是太假了。

这不叫假，这叫做人。

有句话是这么说的，

“没有人有义务在忍受你刀子嘴之后，再去耐心的探索你是否真的有一颗豆腐心”

每个人都想要自由，自由的言行，自由的环境，但是，自由有一个很大的前提，那就是不能对别人产生任何不好的影响。

什么叫别人，除了你自己之外的人，都叫做别人。

说的有点不通人情，但是这是事实。

同事之间如何相处呢，我觉得尽自己所能的让身边的人感觉到舒服就好，如果不能，那么至少不能让他们因为你而感觉难堪，如果会说话，那就好好说话，如果不会说话，那就别说。

你会说你是因为把同事都当成好朋友，所以才会对于自己的性格毫不掩饰，可是我们细细想想，我们真的有在好朋友面前表露自己所有的本性吗，甚至在最亲的家人面前，我们真的有吗。

展现自己所有的脾气乃至个性，这不叫做真性情，这叫做真正的自私，直言不讳有时候的确是一个优点，但是，那不等同于口无遮拦。

我一直觉得，只有在一种情况下，我们才能够真正的做回自己，那就是当我们自己独处的时候。

只要不是独处，只要身边有别人在，那么我们的一言一行，就一定要考虑到别人的感受，如果实在顾及不上，没有关系，那就慢慢的修炼自己，让自己慢慢的去顾及。

想一下，

当你正在开会或者不方便的时候，同事打来电话，你不得不拒接的时候，有没有立刻补一条信息说明自己正在开会或者不方便；

当你晚上睡觉前的时候，有没有翻看下手机自己是否有一个拒接的电话忘记回拨，或者一条请教的信息忘记回复；

当你无意中瞥见了同事电脑中弹出的私人消息，或者手机中私人的照片的时候，是选择兴奋的询问，还是选择立刻回避；

当身边的同事自嘲自己的身材或者能力或者家庭，你会不会选择顺势增加嘲的力度和广度；

当身边的同事向你咨询问题，有时候你会因为忙碌或者某件事情带来的坏情绪导致你选择有意或者无意的忽略，可是当换做是领导，你也会因为忙碌或者坏情绪而选择有意或者无意的忽略吗。

每个公司都会有属于自己的风格，公司里面的每个部门也都会有属于自己的氛围，而任何一种氛围的建立，靠的一定都是所有的同事。

有时候一句话，会让刚刚入职的小伙伴瞬间喜欢上这个部门。

有时候一句话，也会让工作多年的老同事开始努力寻找离开这个部门的机会。

每个公司都是一所学校，每一群同事都是一笔非常宝贵的财富，不同的成长经历，不同的处事方式，只要我们耐心下来去好好沟通和交流，你就真的能够发现我们每个人都有着太多需要学习的东西，每一群同事也都是一笔宝贵的资源，其实只要想象下如果你现在离开这家公司，还会有多少同事主动联系你，你还会愿意主动联系哪些同事，或者说，有哪些曾经的同事愿意介绍你去他们公司，我们就能初步感觉出来我们有没有认真对待我们曾经身边的这群小伙伴，以及，他们对我们的真正印象和信任程度，到底是什么样的。

选择一份工作，不仅仅只是因为工资，甚至很多时候你会发现，身边很多同事对工作的忠诚或者离开，根本并不是因为工资，如果是因为工资，我们每个人都有太多工资高的选择。

有些人是因为自己的人生规划和部门的发展不符合而自己选择离开，有些人是因为自己的气质和公司气质不符合而选择离开，也有些人是因为部门里面的几位贵人而选择坚守，也有些人是因为自己个人规划而选择坚守。

无论是因为什么，都无可厚非，总结下来，其实不外乎选择二字。

有人会说他现在只想搞经济，努力几年赚到自己的目标，然后回老家养老，

也人会说他之所以选择现在的工作，是想要好好学习公司的运营，然后结识几个有着不同技能的小伙伴，最终走上创业的道路，

当然，更多的时候，我们其实并没有太多对于未来以及对于这份工作的规划，努力去把每一天过得充实，然后通过手上的工作以及身边的同事，让自己慢慢的进步，久而久之，这一点一滴的积累，就会把我们送到我们应该去的地方。

愿我们都能够充分利用好身边的这些宝贵财富，让他们慢慢成为我们成长的助推剂，然后共同努力，让公司这所特殊的学校，从普通的学校，变成“211”，变成“985”，变成世界知名的“名校”。