严谨的职业化道德 ——子曰：“人无德不立，国无德不兴”

在职场中， 想要成为新时代的精英，就要有严谨的职业化道德，现在是21世纪，21世纪是以人为本，以人为本的根源就是以德为本，人无德不立，首先做一个有道德的人，做一个有美好品德的人。有好品德的人运气不会差到哪里，有好的品德会帮你在企业中树立美好的形象，会为你赢得你的广大的朋友圈，交际圈。

　　1、员如何工尽职尽责做好本职工作?

　　首先要有严肃认真的工作态度，一个人的思想观念很重要，说白了就是对于工作的态度，每个人都应该明确自己的工作职责，加强自己的工作的责任感，使命感，把工作当成是自己的事业，尽力的去做好每一项工作，每一个环节，认真负责的工作态度是每个人都需要的，对每个人也都很重要。其次就是提高自己的综合素质，在工作中，你要视企业的利益为最高的利益，要能够舍小家顾大家，以大局为重，只有综合素质提高了，你才能做好你的本职工作。

　　2、 员工如何对待自己?如何对待他人?

　　要有集体荣誉感，一个人无论在哪个团队里，都要以集体的荣誉为荣誉，在一个团队里要学会委身，为团队委身，为团队的每个成员委身，委身首先要做的就是学会谦卑，学会放下自己，古人也有谦受益，满招损这样的智慧言语，就是要我们有一个谦卑受教的心，谦虚谨慎，不耻下问，能够听取别人宝贵的意见。

　　3、 企业如何提高员工忠诚度?

　　古人云：“得人者得天下，失人者失天下”在当前这个经济飞速发展的时代，人才已经成了企业竞争的关键因素根据美国经济学家舒尔茨的人才理论，人力投资所带来的利润增长远远高于物力投资所带来的利润增长，据估算人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。可以说，企业的生存与发展，关键在于人才。谁拥有丰富的人才资源，谁就掌握了至胜的法宝，就能在激烈的竞争中立于不败之地。相反，一个企业如果没有人才来支撑就等于人体缺少骨骼，就像一个泄了气的气球，是无法参与市场竞争的，根本谈不上生存与发展。

　　提高员工的忠诚度首先就是要抓住员工的心，提高企业的文化制度，提高管理的人性化水平，把福利尽量做好，做优，这样企业中到处充满了温馨，充满了合一.

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