在简书写作||治愈了我的不开心~~~

“不聊了”

“我带耳机了，别给我说话了”

说完这两句话，我就戴上了耳机，开始了我的创作。耳机里也开始播放喜欢的音乐，虽然还没开始创作文章，但是我特别享受当下这种感受。

跟不喜欢的话题说 “好了，到此为止吧！”

我以前一直说不出这样的话，我总觉得不好意思，就算对方说的话题我多么的不喜欢。

今天我刚刚面试结束，大家很关心我面试结果，这个男孩我非常满意，还是播音主持专业，声音那是毋庸置疑的好，形象气质极佳。

可是我的团队已经有两个男孩了，这个男孩会对另一个有强劲的冲击力，并且我一直都想招一个女孩，平衡一下团队人员结构，但是既然来了一个优秀的男孩，我不想放弃。

结果没想到，同事来了一句：

“招个男生事少，女生事多！”

这种话其实反驳不反驳都可以，但因为我自己也是女的，办公室内还有一个市场助理也是女的，我俩平时事的确不少，但是脾气秉性都是很洒脱的，我就辩驳了一句。

“那小曹事儿也不多呀，也分……”人字还没说出来，同事来了一句

“小曹也不是你招来的！”小曹是这个同事招进来的。

“你招来的哪个女的省事啊？”

这种强烈的贬低话语，我直接不想继续说话了，虽然他说的就是事实！

我部门刚刚成立招客服的时候，来过一个小女孩，她有些内向，平时跟办公室同事交流不多，那会办公室有几个老员工异常排外，跟她关系也不行。

她早晨除了迟到，就是感冒请假。迟到是我最满意的地方，聊过几次，没多久她离开了。

另一个客服，长相可以，有一些特立独行，面试之前没发现她是某一个韩流明星的狂热粉丝，会请长假去看演唱会的那种。

唉，一把心酸一把泪，主要嘴没有把门的，把部门事情到处说，后来我换到教育部，这女孩我就没有调岗过来，她留在客服，一年后合同到期，公司没有续签。

其实就是两个女生，但这也是我心里卡点。

可能也跟之前招聘经历有关，在教育部，加上岗位要求，我在招聘这块非常严格，当然成功入职的讲师，也真是个顶个好，团队凝聚力越来越强。

这些年，我也不是面试过优秀的女孩，但是面试也是双向选择的过程，我看中的对方各种原因没有到岗，所以截止到现在教育部优秀讲师团队就是两名帅哥，这其实也是我的伤疤。

今天被同事揭开且不是这不是他第一次揭我伤疤，我心里难受，但又觉得这是一个非常好的理由结束闲聊的，所以我立刻说：

“没法聊了！”同事们可能觉得我在扮演恼羞成怒吧，我平时也很幽默，实际上我就是不开心了！

“不聊了。”虽然他还在极力的找补，但是我也就是呵呵一笑。

“我带上耳机了，别跟我说话了！”

播放我喜欢的音乐，对方还在跟另一个女生解释那个话题，虽然话题跟我有关，但是我已经听不见，也不会再搭话了。

没多久他回到自己座位上开始玩游戏了。

本来郁闷的心情，但是因为听音乐+写简书抒发出来，反而治愈了我的不开心。

在简书写作，是我一个独立的天地，我享受创作的过程，没有思路的时候就记录，我非常满意我这次处理不开心的方式，同时也发现在简书写作，真是可以消除不开心~~~