2019年关键词“尽职调查”

----仅以此文纪念那些日不暇给的尽调时光、致敬一起努力的尽调团队

      感觉2019年几乎整年都在做尽职调查，1月到3月、4月到5月、7月到8月，9月到12月。

      2019年的收官之作以尽调结束，这一次尽调耗时3个月，外出调查时间长达67天，西去新疆、北上黑龙江、南下广东、四川，东至上海，历经昌吉、库尔勒、西安、银川、上海、佳木斯、鸡西、枝江、珠海、泸州等25座城市，调查65个公司，形成数万字的访谈笔录；检索30个网站，审阅核查15795份法律文件，最后形成60万字的调查报告。近三个月来，无一日不加班，白天调查访谈、晚上整理报告。

        从开始面对遍及全国各地几十个企业，不知从何开始，到后来梳理分明、逐一调查；从开始接触完全陌生的行业板块，到后来关于行业的动态、发展、政策了然于胸；从开始对企业的一无所知到后来层层深入地剖析他的组织架构、管理制度；从一开始的困惑、质疑到后来被印证、被解释。这个过程不仅是一个调查的过程，是一个探寻的过程，也是一个学习的过程。这个过程，充满压力和挑战，如果没有一个协力合作、经验丰富的团队，难以完成，一个好的尽调团队，要有人统筹规划、有人收集材料、有人检索信息、有人现场调查，有人起草报告。尽职调查是一个疲惫、焦虑的工作，个中辛苦，非亲身经历不能体会，但是这一切都在提交报告的时候轻松、释然了。

      《孙子.谋攻篇》中“知己知彼，百战不殆”，商场如战场，看似把酒言欢、礼尚往来，却暗藏着风险与黑洞，充斥着角力与博弈，精心的谋划往往会由于一个忽略、一个疏漏而功亏一篑，正所谓“兵马未动，调查先行”，未雨绸缪总好过亡羊补牢。

      探寻一个企业最好的方式大概就是“尽职调查”，追寻他的前世今生，了解他的兴衰成败，看时代变迁在他的发展中留下的烙印，看他烈火烹油鲜花着锦之盛、也看他摇摇欲坠大厦将倾之衰；在这个探寻的过程中，你要保持冷静、客观、敏锐、好奇，“尽职调查”就是法律上的“格物致知”、“追根溯源”。质疑是尽调的起点与核心，调查由此出发，从平淡纪实的访谈中按图索骥印证推测；从普通寻常的交易中找出背后千丝万缕的关联；在看似茫无头绪的材料里抽丝剥茧；缕着企业的历史沿革顺蔓摸瓜；通过筛查海量的信息和资料，宛若大浪淘沙，逐渐去伪存真、去粗取精。渐渐地，看到隐藏在姹紫嫣红下的断壁残垣，看到风平浪静下的漩涡暗流，也会看到那触手可及却无法揭示的真相。

      有人问我，现在“企查查”、“天眼查”、“裁判文书网”那么多网站都可以获取相关的信息，为什么还要做尽职调查，我也好好地思考了一下这个问题，我想尽职调查与检索网站的不同大概在于：一份好的调查报告是有高度的，它是调查者站在专业的高度，不仅穷尽了调查方法而且有调查者自己的专业判断；一份好的尽职调查报告是有深度的，调查者纵观企业的过去与现在、剖析企业的表象与内在，看到的本质与核心；一份好的尽职调查报告是有温度的，它是调查者带着工作的热情和职业的严谨制作的，字句斟酌。

        2019年岁末，翻着杀青付梓的报告，它记载了一个企业集团的盘根错节、开疆拓土；它记录了我们一起走过那些被加班、被催稿的日子；它承载了委托人的信任。仅以此文纪念那些日不暇给的尽调时光、致敬一起努力的尽调团队。

2019年关键词“尽职调查”