高盛实习生月薪3万8算什么，这家公司实习生月薪6万！

前一段时间，这样一则朋友圈在网上传了个遍，该朋友圈是一位投行人士所发，表示领导求贤若渴，实习生月薪6万，欢迎已拿到各大投行offer的同学们申请。一个实习生的月薪，居然有6万人民币！

（图源：易简财经）

根据截图里的邮箱可知，这家给实习生提供月薪6万的公司，是雪湖资本。这是一家低调而神秘的对冲基金，实力雄厚，基金资产管理规模有10亿美金，创始人是马自铭，曾就职于美国旧金山知名投行瑞士信贷第一波士顿，及纽约顶尖对冲基金齐夫兄弟，2009年回国创立雪湖资本。在今年联交所公开宣布委任的，主板及创业板上市委员会的成员中，除了摩根大通亚太董事总经理刘伯伟，还有一个就是马自铭。

那么，要怎样的人才能拿到这么牛逼的实习offer？

薪酬这么高，要求高不高？

首先，可以看一下这则实习生招聘要求：

（图源：易简财经）

乍一看，好像也还好，成绩好，能力强，英语好....然而，这个实习招聘消息的来源，并非各大招聘网站，而是北大光华管理学院职业发展中心。意思是，实习生的背景，起码是清华北大档次的学校。

实习生月薪上万的公司可不止雪湖资本一家，还可以参照同为投行、同样高薪的高盛实习生的情况。

网（知乎）曝，高盛（Goldman Sachs）IBD Summer Intern税前薪资38000人民币/月，不算绩效奖金，不算出差餐补...

来源：知乎用户@张无翳

据说，在高盛拿这3万8的中国实习生有7个，两个清华、两个北大、两个港中文，外加一个上交，绩点近乎满分，并且全都至少有4个实习经历，实习企业也牛逼，贝恩、中金、中信居多。

他们的标签几乎是这样的：

学业方面：香港中文大学、清华大学、北京大学、上海交大...GPA4.0

语言能力：参加过交换项目，高分GMAT，英语完美

实习经历：他们都拥有4份或者以上的实习，最多的有6份实习，并且都是大公司较核心的岗位。

要求这么高，实习月薪能拿个好几万，倒也可以理解。再说了，投行本就是高收入机构。

证券市场周刊报道，据统计，四大券商今年上半年真实人均薪酬：海通38万、广发32万、中信和国泰君安30万，中信证券、国泰君安、海通证券和广发证券2017年上半年母公司人均薪资最低为29.98万元，最高为38.11万元。

相较国内投行的薪资，一些国际顶级咨询公司，像摩根等，薪酬还更高，刚毕业的年薪就是50万美元起。

投行很注重背景关系，看实习生背后的资源人脉，要招能为公司或部门带来大生意的，这样看月薪几万就不算什么了。而且，能拿到这种薪资的，不是有资源，就是工作能力超群，月薪几万，就能给公司带来几亿的收入，“所以，给高薪酬很正常，只要他们老板觉得值就行。”

虽然数据上可能会有“被平均”的现象，但是不可否认，如果能在校招阶段进入离钱最近的国内顶级券商，想要年入百万只是时间问题。

但作为国内顶级券商，自然不是那么好进的

应届生怎么把握校招机会进大券商呢？

应届生怎样才能进券商？

今年中信证券的校招

所有岗位基本上都是只招硕士/博士

技术、金融相关专业优先

如果想进顶级券商

最好要满足这几个标准：

1

学校背景

首先最好是目标院校，国内很多券商，哪怕中小，基本上都要求研究生学历，如果你是本科，除非你有非常顶级的实习经历，非常硬的人脉，否则是很难进的。硕士起码全国综合类大学前十（清北复交浙...）或者财经类名校（上财、央财...）。所以本科背景一般的同学，可以通过考研或者出国，尽量读金融相关的硕士，在专业上面匹配企业的要求。国内前五，国际Top20是比较保险的，当然其他院校也有机会，需要其他方面特别突出才行。

2

专业

专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主，因为这些类别的知识结构比较符合目前投行的知识储备结构，当然，现在的投行逐步开始倾向招收一些理工背景的研究生，目的是为了更加了解所涉及的行业，所以，投行的专业背景要求并不是绝对的。

3

证书

如果要考证，首选CPA，国内几乎所有的投行招聘中都会优先要会计师。当然除此之外还有CFA、FRM、SOA等各种证书，有没有必要呢？要知道，考证的作用只是锦上添花，如果有，当然更好，如果没有，也不是进不去。CFA一级的内容是一个志在金融行业工作的同学应该具备的知识。当然，志在从事投行工作的同学，能考到二级三级最好，不过二三级的知识会越来越偏向公司股票估值和资产管理。最近几年的趋势是，这个行业的招人门槛越来越高，竞争压力越来越大，越来越多的应聘者是双证（CFA+CPA）,或者三证持证人。如果有空闲时间当然可以考证，但是不要因此耽误了更重要的事，比如说：实习。

4

实习经历

券商招人很看重实习经历，有一份是大型券商或者其他金融机构的核心部门（行业，固收，投行）的相关经历是很重要的加分项。相比而言，留学生不管时间还是资源方面都存在劣势，因此要抓住机会去补充实习方面的经历。通过实习拿到return offer转正是进入Top券商非常好的路径之一。能不上课就别上课，以一名正式工作人员要求自己，好好干活，别得罪人，基本上是很容易留下来的。

5

人脉

其实人脉很重要，很多金融机构的招聘消息并不会放出来，而是内部消化掉了。即使是校招，部分券商每年也不会大规模宣传，他们一般只在顶级目标院校做一个宣讲就结束了。所以很多学生都压根没有渠道知道相关的信息，所以在上学期间，多参与一些实习，做一些Networking，能够得到大佬的支持，推荐个面试什么的，就要轻松很多。

其实，不管新闻上曝光的实习生工资有多少，应届生起薪有多高，总觉得自己还是被平均的那一个。有的时候，人与人的差距真的是从高考就决定的。你改变不了清北复交的优势，改变不了一个好的学校背景就能轻松进顶级名企的现状，唯一能改变的就是实习、成绩、工作能力...

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