写给蜗牛——失控的一天

        昨天早上醒来心情不错，天气回暖了，正常遛完狗吃了早餐便挑了一身漂亮的套装换上，美美地出门了，本打算这天跟老板（我们都习惯私下喊直属领导叫老板）提出离职并说服他同意。

        来到停车场，有一个搭便车的同事已经在等了，并听他说好像另外两位本来要搭车的人一个已经去坐了公交另一个今天请假不上班，我只是觉得不坐车应当说一声的，没多想就发动车子直接开到公司了。到了公司，寒暄着“早，早，早”，闲聊着闲聊着，我竟然最后跟那个原本一直搭便车今天没坐车的人甩了句“要我每天早上问一遍你们坐不坐车吗？不问的话我还一直等在那儿。你以为我多想载你们啊？”最后一句说出口，我就知道自己又失控了。

        通常上午有例会，老板肯定在这边，但是今天他却反常没来，要连线会议，我觉得今天这“剧本”又有地方搞错了，本来应当我当面跟老板提离职的啊。

        连线会议时，我作为会议主持人大声地质疑另一个部门的执行力，指出他们影响了订单交付，几乎要火了，这也是“剧本”以外的意外，虽然我有时在会议中会这样，但这一天本不应该发生的。

      下午首先与糊涂虫工程师做沟不通的问话，被所谓的猪队友气到拍桌子，手机都想要扔地上去了。然后，终究还是与老板提出了离职，虽然不是当面，我说让他失望了，我觉得不能够胜任带班主管，也因为个人生活上的一个感性的决定要离开这个地方，并非公司的原因，尽管脑海里无数公司奇葩让人愤懑的事掠过。结果是需要再撑到六七月份才可能让我离开，还要我继续带那个糊涂虫工程师。

        这一天比预想中的要难熬很多，情绪的失控也跟前一天发生的事不无关系。前一天开会得知即将要接手一堆烂摊子，就像明知前面是个大坑，你又没有办法绕开。还得知公司某部门被解聘两人，被告知的第二天必须走人的那种强硬态度，问题是这两人至少还是认真做事的，被解聘的却不是拿着高薪无所事事的那个，更是让我增加了对HR的无比厌恶，我跟另一个已经提出离职的同事说我一定在我的离职原因里写满对HR的意见，他说他也会的。

        究其根源，情绪失控是因为自己控制不了眼前发生的这些事情，就特别焦虑跟不安，容易生出无名火来。而我本身又是有强迫症的，强迫自己把手上的事情很好的完成，而且是天生的那种，小时候一家人一起拔草，我总是远远被落在最后面，原因是我要连刚钻出地面的草孙子都拔了。我讨厌这样的自己，不能够把事情看淡，在我手上的事情总是给我紧迫感和压力，总觉得我没有把事情做好。我哭着说我太感性了，不适合做Leader，老板说每个人都是感性的，他相信我有那种掌控项目的能力，我只是觉得让老板失望了，他说还没有开始呢，谈不上失望，而且其他领导也都对我评价一致地好，希望我能够突破内心的障碍。但愿我能够如他所言突破自己吧，再撑四五个月。

        昨天晚上接到U电话，她在为研究生毕业论文和找工作这两件事情弄得有点焦虑显得压力颇大，我安慰她一番，最后约定等她两件大事搞定了我这边离职的空档一起去青海、莫高窟和西藏，我想这是除了F以外能支撑我熬过未来几个月的东西了。

        你应该是很忙吗？好久没回信了，要不要一起去西藏？