学习：提升和刷新认知体系

      我们到底要如何提升和刷新自己的认知体系？

      第一，建构和打碎自己。有一些人，是根本没有自己的认知体系的。对于世界的看法，常常是一团浆糊，或者十分矛盾。怎么办？先建构自己的认知体系。我建议你，可以从自己工作的领域开始。从工作领域开始的原因，很简单。这会让你更有动力。你对工作搞得越明白，你的生活就会变得越好。看20本和工作有关的书吧。梳理出你认为的最重要的3-5条原则。这些原则，应该成为你工作的思考方向和行动指南。然后，做笔记，输出，亲身尝试。在真实场景中验证和迭代。你会发现，哪些原则是有效的，哪些原则是脆弱的。这个过程，你可能会怀疑自己，但是不要担心。这是提升认知必须经历的过程。建构，打碎，再重构。

      第二，再忙，也要保持成长。这句话，听起来像句废话。但其实我想说的是，如果第一条是让你有提升的能力，那么第二条就是让你保持提升的意愿。

这一点，非常重要。因为很多人嘴上说自己要成长，但事实上非常抗拒。所以，你更要逼着自己，思考，奔跑。最近我刚刚和公司每位员工做完了年度考核，和制定新一年的计划。在新年计划里，我让每一个人，都一定要有一条“个人成长”的目标。这一条目标，我不会考核，我只是希望让大家知道，再忙，也要让自己保持成长。所以，他们在得到学习的课程，我可以报销一半。如果他们想要其他的学习资源和学习机会，我也会尽量提供和满足。

        我们应该对自己有期待，应该对成长有渴望。