追随力的三个要点

追随力就是动员领导解决难题，也就是委婉的唱反调。

发表意见时我们首先不要当众说，这样领导会觉得不够尊重，私下沟通会比较好。

用夸赞的方法让他知道自己的不足。

借用其他人来说服领导。