公司频繁变换工位能说明公司能力吗？

我在公司目前待了不到15个月，然后目前已经搬工位有10次了吧！

这个事我也是突然意识到，是不是搬了太多次了，我觉得下次面试的时候都可以问一下：“入职你们公司后，搬工位频繁吗？”

1、在招人的时候，对于这个员工的安排不明确

2、安排做的事，不一定会走个全流程，没有闭环

3、在公司业绩好的时候，猛招人，扩公司的地盘；但公司业绩不行的时候，又开始裁员，自然留了一些空位，然后后面为了减少公司开支，又为了把这些空位补上，当然又要重新安排人员座位了。

行动力，是我们对平庸生活最好的回击