2022-04-03

今天跟一个朋友聊到技术同学绩效考核的方式，他们当前考核每个人每周发布上线的任务数以及测试阶段发现的系统bug数，且所有的任务和bug也都没有太多的标准，比如，你做了一个10人日的小项目，提报了一个任务，而别人可能只是改了一个页面字段，也算作一个任务，bug的逻辑也是类似。

朋友是一个工作十多年的资深前端专家，在公司带一个小团队，因为公司逐步实行上述这种考核方案，其内心无法接受，因此提出了辞职。

今天聊到这个问题，我的第一判断是这个公司的业务发展可能没有那么好，所以大家才有时间卷这些，第二判断是公司管理层有问题，把每个人或团队的贡献竟然想用最基础的衡量要求以及可能并不是很标准的结果数据来衡量，这不是有意推动技术内卷以及想各种不合规的方式方法来达成目标么。