竞争太大升职太难，这样做他却从职场小白升到部门总监（三）

竞争太大升职太难，这样做他却从职场小白升到部门总监（三）

接上篇《如何让自己实现从零经验的小白到公司部门总监的转变（二）》继续书写

刚到公司那会自己什么都不懂，不知道工作要怎么开展，就跟着师傅后面屁颠屁颠的学习（当时带我的老员工，我叫他师傅），刚开始他只教我怎么去做招聘，怎样发布招聘信息效果最好，什么样的标题能更好吸引别人的眼球，有哪些招聘平台是适合我们的，哪些不适合我们。教的很详细，我也学的很认真。在这个过程中我也没少挨骂。

他当时在公司里面是出了名的凶，现在想想还是有点怕他。

有一点做的不好，哪怕就是一个招聘贴子没发好，一个和求职者一个电话没沟通好，他都会劈头盖脸一顿，我也知道他是为我好，我能有后面的成就很大一部分原因是因为他。他经常和我说的一句话就是“你不知道谁是人才，也不要看不起任何一个人。因为你不知道别人的经历，没有资格对别人品头论足。更不会知道别人的以后，因为人生是可变的，可能你现在看不起的一个农民工，他通过自己的努力最后做了你的老板。

我们在这个工作岗位上，拿着公司给我们开的工资，我们就应该尽自己最大努力为公司招到和培养公司最需要的人才，如果来公司混日子敷衍公司，那么最后公司只会敷衍你。”这句话过去这么多年依然在我脑海里回荡。教会了我为人处事的心态（谦和、低调），和对工作、对公司的责任，为我之后的晋升打下基础。我给这句话也分享给你们，希望能对你们的人生道路起到那么一点点的帮助。

下面我们继续说，我为了能更快的上手和熟悉现在这份工作，也为了不在挨师傅的骂，我每天下班之后，那些同事朋友都在到处玩耍，而我自己在网上查一些关于HR的资料自己学习，在网上买了一些关于HR方面的书籍自己看，忍受着很多人不曾忍受的孤独和煎熬，有的时候两三点都还在看书，没有休息，只是为了更快的上手不让自己和师傅丢人罢了。就在那一个月我的体重由原来的140斤直降到120.我师傅看着都心疼，和我说“你不用那么拼，慢慢学。”我每次都对他笑一笑。因为我知道，要想让别人看的起，要想让老板知道你的价值，你必须有相应的能力。因为你的能力决定了你的价值。

通过自己的不断努力和付出，终于让我见到了成果。我是公司这批新员工里最先掌握公司情况，也是最先完成公司前期试用和能独自胜任相应工作的人，没有之一。

能达到这一步，离不开师傅的耐心教导，也离不开我自己的不断努力，和夜以继日的付出与学习。做为不是人力相关专业的我，成功的通过自己不断努力，打败了哪些相关专业的高材生。

通过这件事也让我明白了一个我们经常挂在嘴边的道理，但那我是实实在在的做出来的，不是用嘴说出来的。

所有的收获，都是通过自己后天努力得来的，他和你是不是相关专业没有关系，他和你的学历也没有关系。和他有关系的，只是你有没有迈开第一步去学习，坚持不断的学习，忍受别人不能忍受的寂寞。吃别人所不能吃的苦，经受住别人经历不了的诱惑。

学历是个好东西，但那只是对你以前付出拼搏的一种肯定，在社会上生存与发展，更主要的还是你的能力和学习能力。你没有能力不可怕，因为我刚开始到公司也是什么都不懂得职场小白。可怕的是你没有学习能力，没有要学习的心，没有坚持下去的毅力和韧劲，没有对自己人生负责的态度，只想着过一天算一天心态。

就这样，日子一天一天的过去，我不断完善自己招聘的技巧，不断学习面试与选人的能力，不断的提升和完善自己专业上的知识，也不断的结交自己身边最的好的人，向他们请教与学习，一切能让我成长的东西，都是我学习的对象。

每次做什么事情，我都抢着去做，像面试啊，培训啊之类的，这些我能做的事情，绩效算法，考核等等，这些不能做的事情也会跟在老员工后面去学习。公司那些同事看我，就用看疯子的眼神，也都说我是疯子，别人有事能躲则躲，你倒好主动上。

我感觉他们说的也不错，“想成功，先发疯，头脑简单往前冲。”这是我的想法，我也不会去想那么多，想多了有时候反而是一种苦恼，有自己的想法，有自己前进的方向，我就往前冲好了，斩断一切烦恼丝，冲破所有荆棘坎坷。

经过四个月的努力，在员工评比中，我成功的斩获，最佳新人员工和最佳优秀员工双称誉。这时我感觉到自己的付出得到了回报，后面我就更加努力。

今天就到这里，希望我的经历，能个拼搏的你带来帮助。我后面有是怎样一步一步成长呢？关注我，后面更新更精彩。每天更新。

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