疫情期间到底要不要离职？我的经历告诉你。

上周五，辞掉工作开启离职生涯，疫情让平常“金三银四”的招聘季节变得难度陡增，本以为投了不少简历，会收到很多面试邀请，但实际投递和面试比不到1/10，一方面暗示自己能力有欠缺；另一方面证明此次找工作压力真的很大。疫情期间离职找工作的小伙伴我的几点分享，希望对你有帮助；

1，

离职一定要做好找不到工作心理准备

同时要准备一定的资金储备

我想找不到就去当快递小哥或者去一点点去学习奶茶；

2，

直播类、短视频成为文案策划的标配，过去是写不写的问题，现在是不得不写，尤其这次疫情期间，无论是甲方还是乙方都在通过短视频积极转型，拥有短视频文案工作经历变得特别重要；

3，

文案策划不再是躲在老板和总监背后的人，而应该是拥有提案、沟通过的能力，单纯的PPT的工作者后面会变得越来越难，每一个做营销的人一定要拥有推销自己的能力，招聘方越来越关注你有无独立操作的案例；

4，

面试第一感觉特别重要

特劳特所说的“认知大于事实”在 面试中仍然有效；

他们关注你做过多少案例

他们会更相信第一感觉

尽可能将自己塑造成一个专业能力强的策划

从服饰搭配到发型到整体谈吐；

5，

面试过之后，不要想它不录取我怎么办

而是要积极准备下一场面试

面试后的纠结，犹如考试完对答案

这种既困扰自己，又会让自己丧失信心；

6，

真诚是面试的关键

你做过什么项目，就说什么项目，不要逞强

我特别喜欢一个朋友的一句话

如果你有十分的功力

尽量找一个能够表现六分的工作

剩下的四分就能超出老板的期待

过分夸大自己的能力，翻车是必然的；

7，

面试遇到杠精面试官

我的建议是怼回去

个人比较讨厌那种以为自己高高在上的面试官

看到这种人，莫名就起火了

非要跟他杠出个一二

也许我真的老了