你是为谁工作？

看到这个标题估计很大一部分人会说是在为老板工作，对，没错，你给老板打工，老板发你工资。

这种给老板工作的心态，让多少人在工作中得过且过。

我只拿这点钱，凭什么做那么多工作；

我为公司干活，公司付我多少报酬我干多少活，等价交换而已；

我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不想干。

工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真。

这些心态很普遍，职场打工的人或多或少都有一些。

在许多人的想法中，工作只是一种谋生的手段，一种雇佣关系，做多少，结果好与坏只在考核时能用得上，公司的好与坏与自己没多少大关系。

那么我们到底是在为谁工作呢？

职场中的人都应该问问自己，如果不弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们就无法快速成长，也很可能与成功无缘。

看过一个故事：

杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要辞职不干。”

“你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。

“还没有！”

“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”

杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。

一年之后，那位朋友偶然遇到他。

“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”

由这个故事可以演绎出很多的版本，很多人对自己的工作不满意总是想着辞职或者在工作中得过且过，从没想过要把自己所干的工作搞精通。

一定要学会逆向思维，在工作中，工作成果是属于公司，但学到的本领是属于你自己的，谁也偷不走，老板付工资让你学本领，你应该偷着乐，如果能这样想，你就知道了你是在为谁工作。

抱着为自己工作的心态，接受为自己以后的人生铺路的理念，就能将手中的事情做好并且越来越好，越来越有成绩，与此同时也能获得丰厚的报酬，赢得老板和同事的尊重，实现自身的价值。

在工作中我们一定要明确几个问题才能获得成长

1、认清工作的本质和意义

从杰克的故事中我们可以意识到，为他人工作的同时也是在自己工作。

工作不仅能赚到钱，也能让我们学到更多的知识和获得更多的能力，锻炼我们的意志，培养我们的人格，训练我们的品性。

从某种意义上说，工作是为了自己而不是为了他人。

2、学会欣赏你的工作和逆向思考

要学会欣赏工作中的每个瞬间，不管在任何单位都会有顺心的和不顺心的事情，有人在一个好的公司但发展得却一般，有人的工作单位一般却获得了好的成就。

树立一个想要达到的目标，把所有的磨难当成锻炼和成长的机会，通过创造性地工作不断达成自己的目标，同时获得领导的认可和同事们的尊重。

3、一切抱着学习的态度

在工作中不管做任何事情，都要有一种学习的态度，每一项任务总会有你不会的东西，有值得你去学习的东西，认真对待每一项任务和每一次机会，机会多了，时间长了，就一定会取得成功。

4、不能改变环境就改变自己

当我们不能改变环境时就必须去适应环境，不能改变环境和别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。

人要学会适应，要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为！

工作就是学习、学习、再学习的过程，学无止境，只有保持这种心态，才会受益无穷，才能获得快速成长。

当你觉得工作是在为我自己工作的时候，就在迈往成功的道路上了。