善良勤劳用不对也会惹人厌

人性最大的善良，

就是管理好自己的言行。

再善良，

再乐于助人，

再勤劳热情，

如果不注重细节的话，

在不经意的言行中，

也会给别人带来，

违背自身主观意愿的伤害。

例如在生活方面；

由于你勤劳，

早晨会比别人起得早。

在你乐于助人的好心促使下，

清理公共卫生区，

清理宿舍卫生区，

清理厂院卫生区。

这就让在这些岗位上，

谋生的同志们，

感到了危机感。

不得不把本职工作，

原定的作息时间，

自觉地提前。

不想再让你的勤劳，

害得他们失去这份工作。

在工作讨论会议上，

有人在陈述到有些尴尬的情节，

如果讲出来，

在今后的工作职位提升上，

可能会对自己的晋升机会，

造成一些不利好的影响。

此刻他会停顿下来，

装出想不起衔接细节了，

一付很是难为情的样子来。

你是唯一的当事人，

他会提出让来你补充一下，

目的是希望你能够，

机智地变通一下这段细节，

应答出一个圆满的连接。

同时也借助你的回答，

佐证一下这件事情的详实度。

善良诚信的你，

根本就是没有看到，

对方眼里那满含秋波的情意。

还认为是对方，

好心地留给了自己一个，

表现能力的发言机会。

所以你会，

坦诚的，

如实地，

将那段细节，

完美地，

真实地，

在会议上诉说了出来。

例如在工作方面；

在你完成自己的工作后，

出于助人为乐的善良本心，

在未经当事人的同意，

就热心地去帮助他。

被你帮助的同志，

心里会对你产生极度的不满。

因为你的善举，

在无意间，

彰显出了你超越他的本事。

变相地凸显出来了，

别人的工作能力不如你的现实。

被你帮助的同志，

会在心里愤恨你，

认为你是故意在让领导发现，

他平时的辛苦努力，

在本质上，

是一种无能的体现。

被你帮助的同志，

会在心里讨厌你，

认为你是在，

踩着他的尊严，

成就你的名誉和威望。

而且最让他憋屈的是，

虽然在心里埋怨你，

外表上还得逼迫着自己，

做出一付，

感激你的表情。

不然会让同事们感到，

他不但工作能力不行，

情商也堪忧。

总之，

未经本人的同意，

千万不要主动地去帮助别人。

因为被你帮助的同志，

会在心里认为，

你是为了在同事们的面前，

表现出你待人热情大方，

才特意来帮助他的。

《未完待续》