2023-02-18 OKR工作法

2023-02-17  本文已影响0人  轻柔明觉

挑战365天(139/365)

一、运动1分钟

20分钟。

二、冥想1分钟

5分钟。

三、感恩1件  

4件。

四、收获50字   

540字。

OKR工作法

OKR(Objectives and Key Results),即目标和关键成果,是用来聚焦目标、量化成果的工作方法。每天、每周、每月或每年,都要设定一个或若干个明确的挑战目标(O),同时将每一个目标拆分为3-4个关键结果指标(KR)。比如:

O(目标):2023年12月前完成课题结项

KR1(关键结果1):建设完成4个模块资源

KR2(关键结果2):发表论文2篇

KR3(关键结果3):完成结项报告1万字

制定可行性的OKR需要遵循2个原则:1. SMART原则:Specific(具体的)、Measurable(可衡量的)、Attainable(可实现的)、Relevant(相关的)、Time-Based(有时间限制的)。2.五四原则:不超过5个目标(O),每个目标(O)不超过4个KR(关键结果)。

很多人都有这样的感受,每天很忙碌,但却没有做出可圈可点的成绩,所以很少有升职加薪的机会。原因就在于没有设定高价值的目标,而是被其他事情牵着鼻子走,无法打造自己的核心竞争力。正如辉哥所说,找到关键的事情,在关键的事情上投入足够多的资源。个人管理最关键的两点:第一,知道什么是最重要的事;第二,在最重要的事上匹配足够多的资源(时间、精力和金钱)。但99%的人做不好这两点。我们每个人都要找到真正高价值的事情,然后设定目标,投入大量的时间、专注力、金钱去做这些事。

不管做什么事情,先要设定自己的目标,让一切人事物都为这个目标服务,同时还要重视关键结果,以支撑行动的持续。

五、改进50字  

170字。

1.虽然每天也做了很多事,但却没有分清主次,更没有目标感,只是在刷时间。以一周时间为限,设定至少一个目标,再拆分出几个关键结果进行量化。做事一定要有结果。

2.本打算午睡半个小时,但却睡到下午将近五点,而且还是有些困。原因是中午吃了红烧肉。我发现午饭吃了油腻的食物后,就是这种昏昏沉沉的精神状态。以后要少吃肥厚油腻的食物,多吃清淡有营养的食物。

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