【原则——对相互交往要一清二楚】读后感

一般而言，区分人的一个重要方面是看他们对待工作的态度。

可能你把工作看做是一种赚钱的方式，也可能你把工作当做实现人生价值的方式，也许你不喜欢工作，也或许你热爱你的工作。

你不同的状态也就决定了你能否在职业生涯中的作为或成就大小。

为什么工作态度很重要？

很多时候能力稍微差一点，可能会影响一些工作，但是，如果工作态度不好，哪怕你能力再强，也很难做出好的成绩。

一个人工作态度不好，原因在于当事人的情绪使然。

当一个人内心有委屈或对外界有看法时，确实很难全身心投入到工作中。

每天想的就只会是这不对、那也不对的看法，而且当一个人的负面情绪如果无法得到释放时，更多的就是指责抱怨，眼里只会看到他人的不好，仿佛所有问题都与自己无关。

但是，当一个人成天带着负面情绪，工作态度也就会非常差，那么，很多好的发展或升职加薪机会也会离你而去。

因为，一个带着负能量的人，只会带给他人负面影响。

如何避免发泄负面情绪？

凡事都有两面性，遇到让自己感到压抑及愤怒的问题时，除了抱怨以为。

也可以换个角度思考，自己的负面情绪是源于他人，还是自己的需求没有得到满足而产生的情绪。

重要的是要明白，自己发泄负面情绪的目的，到底是为了显示自己的能力？还是想通过愤怒压迫他人屈服于你？或是自己感到难受找不到解决问题的方法，而进行的自责？

其实，不管遇到什么困难问题，无法解决的只会是你自己的负面看法，困难只是你没有找到办法解决而已。

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好的工作态度不一定能够让你感到开心，但是，一定可以让他人感到愉悦。

思考：

你工作除了是为了赚钱，还有什么更多追求？