《墨菲定律》｜内卷化效应：成功是坚持也是创新

成功的人是着眼于当下，风雨兼程地坚持干好一件事。

很多人安于现状，有人一生只唱一首成名曲；有人只写一个长篇小说获得全国性大奖再无有影响的作品问世；有人在技工岗位上干了一辈子，不再有职位上的提升……

同样的环境和条件，有的人几年一个台阶，晋升很快，有的人却原地不动，多少年过去了仍然还在原地踏步。为什么成功会陷入内卷化的现象？

内卷化就是指一个社会或一种文化发展到较高水平之后，便陷入了停滞状态，无法向更高级模式进行转化的现象。

蔡磊是网点收入最高的快递员。每天派件连轴转，睡不够、吃不好是常态。

蔡磊骑三轮货车的速度很快，往往压着交通灯的最后1秒冲向对面路口。因为经验多，派件快，蔡磊负责的区域比其他人要大。不管快递面单上的地址多复杂，只要扫一眼，蔡磊就能下意识地规划出最佳路线，然后迅速把快件按照派送顺序摆放上车。

搬货，看订单，发动电瓶三轮车，在不同小区楼宇间飞驰……这是蔡磊的日常。

这样的日常从早上7点半开始，一般要干到晚上7点多才能稍微空下来，干足12个小时是基本状态。蔡磊靠着连轴转，可以拿到一万左右的月收入。

在快递行业，体力好是最基本的职业素养，每一个转运中心的员工都像不停转动的陀螺，来自全国各地的物流快递源源不断从这里接收、包装、分拣、派发，一个人一天要负责100~300个快递件。

17年的工龄并没有给蔡磊带来太多职业优势，他不敢怠慢。在这个“靠体力吃饭”的行当里，只有靠勤奋才会有收获。

内卷化呈现“三性”：内部性，只有发生在事物内部并产生关联才称得上“内卷”；有限性，卷出来的结果往往是因为资源有限、机会稀缺；重复性，内卷化在很多领域被赋予了“简单地生产”“不断地重复”“机械地运转”等标签。

当“内卷化”出现在某一特定领域、特定阶段时，会有深钻、精细、精益求精的特点，也会阻滞新事物出现、限制新活力迸发。所以ˇ内卷化ˇ本身描述的是事物发展过程中的一个阶段、一个区间的行为和思维的固定倾向。

勇于突破是成功的关键之一，许多名人都以勇气和决必在各自领域中取得了巨大的成功。

马云是中国电子商务巨头阿里巴巴的创始人，他以其勇气和决心在中国的互联网行业中取得了巨大的成功。在20世纪90年代末，马云决定创办阿里巴巴，这是当时一个非常大胆的决定。他将阿里巴巴定位为一个面向中小企业的电子商务平台，这是当时一个非常新颖的想法。如今，阿里巴巴已成为全球最大的电子商务公司之一。

怎样在某一发展阶段达成后继续向前发展或改变方向成长为更好的模式呢？

首先，要有开放心态。纵览古今中外，但凡能不断推陈出新、迭代发展的事物，都保持着包容开放的品质。

无论个人成长还是国家发展，以开放吸纳新事物、新思维、新力量，需要不断激活发展的动力，不断架设立体的赛道。

如此，人们能逐步打开向上向前的视野，在更广阔的舞台上绽放，在更无垠的天地间生长。 更是在以拥抱世界、拥抱未来的胸怀做跨越发展。

要有多元的形态。唯有多维才能开拓，唯有多样才能精彩。在这个过程中，需要我们不断地学习新的知识，探索新的创意，在实践中不断拓宽思维，这样才能不断地进步，创造出一个又一个高光时刻。