《好好学习》读书笔记400

核心临界知识及应用

一、黄金思维圈

1.迅速看透问题本质

所谓黄金思维圈，其实就是我们认知世界的方式，可以分为三个层次，第一个层次是what层次，也就是事物的表象，我们具体做每一件事；第二个层面是how层面，也就是我们如何实现我们要做的事情；第三个层面是why层面，也就是我为什么要做这个事情？

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Why—How—What

黄金思维圈的基本应用：是你每遇到一件事情，首先问为什么，也就是问自己为什么要做这件事情

二、系统思维

1.思考“关系”，而非“人和事物”

现在物理学一个重要的知识点，就是部分的性质通常来说不是最重要的部分，最多的是他的组织，他们组合起来的形式和模式，就是他们各个部分之间的关系。

从系统思考的角度讨论这个问题，有两个重要假设

第一是系统结构决定部分的行为。系统中的事情之所以发生，主要是系统的结构和各部分之间的关系决定的。不要仅仅停留在这个系统部分的性质，而要看他们的互动的结构 ，结构决定行为。

第二系统不是简单的线性因果关系，而是回路网络关系。系统中的每件事情都是相互影响的，因就果，果就是因，如果要跳出简单的因果关系，进入更深入的系统思考，关键突破口是从事物的互动关系入手，而非从事物的本身入口。

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2.系统思考：找到关键解

系统思考，更迷人之处在于，我们可以通过系统模型分析，找到系统关键解，实现四两拨千斤的效果，所谓的系统关键节点，设置一个系统中的特定位置，对其施加一个小小的变化——就能导致系统行为发生显著的变化。

3.培养系统思考能力

培养系统思考的能力，就是借构建以自己深刻洞察力的一个重要方式。

嗯，关于系训练系统思考要注意这些，以下几个点

①关注关系而非事物

②分析系统结构

③，独立思考快速试错

4，系统关键解有时在信息制高点

三、二八原则

1.人脉两三个价值

如果把人脉当做资源进行管理，那个二八法则就会起作用，20%人来带给你80%的价值

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那请问那20%是谁？是你最亲密的人吗？是最有钱的人吗？还是地位最高的人？

那对我们的价值主要体现在三个方面，第一是情感，提供情感位置，第二是信息，提供信息情报，第三是能力，分享资源能力。

2.人们人际关系的“结构洞”

结构洞：是指两个关系人之间的非重复关系。结构洞是一个缓冲器，相当于电线线路中的绝缘器，彼此之间存在结构洞的两个关系人向网络贡献的利益是可累加的，而非重叠的。

非重复关系：就是你和这个人生活在不同的圈子里，彼此的同学也不一样，你通过他能认识另一个陌生圈的各种新朋友。

从结构洞视角看 ，我们和弱关系之间更容易拥有结构洞。

2.人脉蜂窝，从串联到并联

一个解决思路是，打造人脉蜂窝，什么是人脉蜂窝呢？举个例子，你认识五个人分别是abcde，但是这五个人彼此不认识，你就是这个网络的中心，而同样是5个人，如果你知道他们之间相互认识，就形成了蜂窝一样的网络关系，这个网络关系就是人脉蜂窝结构。

从认可你志趣相投的人里面，发现和整合各个圈子的资源。

3.人脉价值分享资源与能力

方法一、自我暴露

嗯，所谓自我暴露，是指你和别人分享一些小秘密，嗯，你过去的童年经历的痛苦和喜悦，自我暴露，对于我们和别人快速建立信任关系非常有效。

方法二、做一个给予者

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无戒365极限训练营第51天