没有量的积累，就看不到质的飞跃丨寻求值月生之路
担任22班的9月值月生，但由于前期没有规划好。导致下一任值月生的事情拖到了十月初。而恰逢5位志愿者都没有申请值月生，经过逐个聊天，发现都是精力不允许。
至此想起了当值月生一开始志愿者的招募情况。无人申请志愿者，而志愿者的团队必须建立。
招募志愿者的一天
记得8月31日接棒007战队22班的九月值月生，但在发布志愿者招募文案后，无一人申请。
我给自己一个目标就是1号下午七点必须招募够，因为班级群里8月31日，已经公示要在1号下午七点开始我们小组长的见面会。
如下图记录的，直到1号上午无人问津。于是我改变策略，与其等着战友来找我，我何不主动出击，上前推一把。在主动找班长黄磊咨询过后。
我采取了寻求帮助和主动出击两种策略并行推进。
首先，寻求上任值月生和小组长的帮助，让他们举荐1-2名战友，并鼓励他们参与小组长的竞选。
其次，就是自己主动筛选战友，对优秀的战友，主动出击，上前推一把。出击目标的标准有两种：一，发言积极。二，文采飞扬。
于是，从上图可以看出，直到下午2点51分，终于有1名确定和2名考虑的。而到3点17，就有2名战友确定的。
慢慢我的行动策略有了效果，到了下午5点1分就有了3名。怎么办，还差一名。还有不到两个小时。
我没有放弃，于是积极主动的沟通，不到五点半，我招募了5名志愿者，比预期还多了一名。
寻找值月生之路
复盘过招募志愿者的经验，于是在班长黄磊的建议下，就首先发布了值月生的公开招募文案。
招募的文案出来，但是没有人申请。
于是，策略不变，发动每个小组组长推荐2个人，然后我逐个聊天。
1、华中组组长李宛彤，直接帮忙找了小组三个人，都是精力有限。
2、华南组组长王小丽，推荐张晓和郭一舟，基本也是同样的问题。
3、华东组组长达昭华，推荐孔刘洋和程冬苗。一个没有及时回复，一个也是精力有限。
4、华西组组长木森推荐张发荣和谢延军。同样的没有准备好，或者喜欢更加自由的方式参与007。
5、华北组组长陈运浩，因为在外忙，我就直接从小组成员自己筛选了几个，包括：周倜、刘大同以及柳辉。事情比较多、恐怕顾不上，害怕搞砸。再加上近期事情比较多。
当然，上面还不包括我自己主动交谈的战友，我自己主动寻找的战友应该不下15个。标准不变，要么是积极发言，比较积极的。要么是文采飞扬，写作能力突出的。
所有的拒绝理由，可以归纳为二点。
首先，最大的问题是精力问题，没时间做；再者就是内心的恐惧，怕做不好。
我的标准是宁缺毋滥，实在不行，我就再来一个月。当然，我可不想当留级生。而我给自己的节点就是10月4号完成下任值月生的确定。
在链接很多战友仍然无法找到合适人员的时候，我开始翻看我们007战友的通讯录，那时候已经是10月4号接近晚上十点。
无意中看到了一个机械专业的大连交大的大男孩-王福鑫，主要是他最喜欢的一句话：王侯将相，宁有种乎。这个也是我高中时比较喜欢的一句话。
于是就和这位有同好的大学生，开始了聊天。我其实并没有想让他来竞选值月生，仅仅是一种吸引。开始聊天时，已经晚上十点十分。
对了忘记说了，我本人在入职金融保险行业之前，可是有七年半的工程机械行业从业经验，也是地地道道的理工男，有中级工程师证书为证。
出于专业相近，他机械专业，我材料专业。于是就问近况。在得知他已经找到工作。我就作为过来人进行了一段时间的交流。恰巧我一个大学同学就在他即将去的工作单位。于是更是有一定的共同话语。
在交流了有半个多小时之后，我随口问了一句，既然已经找到工作，是不是现在相对就轻松了一些，不那么忙了。在确认好他有精力之后，我开始试着激励他主动申请值月生。
因为年轻，因为想链接更多的战友，学习到更多。他也按照格式进行了值月生申请，并在我的建议之下，修改了一次。
至此，10月值月生选定。
志愿者的招募、值月生的寻找，申请的不积极，自己的主动出击。其实，没有足够数量的沟通、激发，根本无法找到合适的人选。
一句话，干什么事，都不可能一帆风顺。没有量的积累，就看不到质的飞跃。
