张主管的工作日记（84）

文/利安同学

记于2026.2.13

2.11号，打工的日子。

最近都没有业绩，根本无心干活，一直想放假回家，心里比较焦虑，不想工作，想放假回家，现在的情况就比较煎熬。

我们组的这个实习不好用，不想要这个实习。干活真的不聪明，说啥干啥，没有一点自己的想法，做事情不灵活，总是比较轴，说了好几次，还是这个状态。我是不太喜欢在这些事情上耗费时间的人，我已经教过好几次了，但是他总是听不懂，不想用这个人，有点考虑换掉他，想和我领导说来着。

最后呢，我领导让我继续带着他，后续看他状态，是否把工作做好。新人都是需要花点时间带学的，还得问问助力的想法，是否愿意继续教他。最后还是给了机会。因为他有点好处就是，做事情很实在，让他干啥他都干，跑外勤也很利索，确实是实在的孩子。

那就再继续带着看看吧。

2.13号，给小组的人发了红包。

这么一年，大家都辛苦了，除了公司的奖励，我们小组还是要给一些激励的，所以给大家发了红包，但是不是平均分。而是看大家的业绩情况，给对应的红包，我肯定要多拿的，这一年我是小组的业绩主力的。助理也给了好几百，实习有考虑换掉，所以没给太多，他年底来的，也没给我们做多少贡献，看后面的情况，咱们再正常给吧。

和总账battle。这个总账，总是能和我battle起来，我觉得她就是，能力不行，但是又非常想有自己想法的人，我喜欢不起来，加上不是我们组的人，我一直没好感，也不会去说人家，毕竟我不是她领导。我们领导 这个时候，不站在公平的角度去说事情，反而在那和稀泥，帮着那个总账，让我孤立无援，给我整无语了，后面zm告诉我，总账和领导在孤立我，这么解释，就可以说得通很多事情了。

晚上和zm聊天，面对这样的困境，她和我说，后续可以沟通用共享总账，替换掉这样的人，不然她分不清大小王的。我觉得她说得有都阿里，这个人如此，不仅是她的问题，还有我们领导的管理问题，导致这样的情况。也不想想，我们组的活，她才干多少，绩效正常提着的，怎么好意思和我叫板。

人家是一起工作的，肯定互相抱团取暖，和我们可不是一起的。