如何构建职业生涯

1.每一个职场人都希望自己出人头地，前途一片光明，希望自己一帆风顺，困难瓶颈期能顺利读过。这就需要职场人对自己的职业生涯有一个整体规划

2.有职业生涯规划的人，就好像拿着地图去旅游，知道自己的最终目的地在哪，大概知道自己沿途有什么风景。也像沙僧取经，一路向西，目标感强，不迷失方向。

没有职业规划的人，就是想去哪旅游就去哪，高兴就可以。

3.构建职业生涯应该关注的四类投资

（合作伙伴＋优秀的个人能力＋良好的个性）×勤奋=职业储备账户

4.人脉＝你认识谁。那些围绕在你周围，在你事业发展道路上能与你并肩同行，携手合作的伙伴。

5.能否建立普通朋友的关系，很大程度上取决于你分享信息的意愿。

这一点我深有体会，我热爱学习也热爱分享，是我和同事搞好关系的一大法宝。

6.技能＝你能做什么。你的立身之本。

通过重复，不断磨炼旧的技能；通过创新，发展新的技能。

7.旧技能是第一曲线，新技能是第二曲线，新技能应该是从旧技能长出来的

8.品格＝你是谁。能够凝聚你整个“职业储备账户”的力量。

9.设身处地为他人着想能给你带来新的人脉、新的技巧，以及新的机会。

利他，就是最好的利己

10.勤奋：你工作的态度。

勤奋的工作态度如同一把手术刀，请根据目前的状况，有目的地取舍。