南漂北漂浅析

在贵州毕节，某乡村中学教师，他说，到外面去的人，无非两种，一种是在家乡没有立足之地的人;另一种，是"到外面去吧，外面有钱赚"！我们今天从一个乡村中学教师说到外面去吧外面有钱赚说下去。

之前，有各专家、学者、媒体、社会，对去北上广深的大学毕业生，给予了一个新称谓: 北上的，叫北漂一族;南下的，叫南漂一族;整个社会，有意无意间，划分出了一个新的阶层:北漂一族或南漂一族！

中国地域广阔，发展不平衡！人囗基数大，隨着大学毕业生海量增加，社会发展并没有提供给充足的岗位，就业形势严峻！在就业这个过程，在中西部，还有沿袭拼社会关系的旧习惯，拼爹拼妈拼家庭背景，这个环境，自然会有一些农村娃或普通人家的毕业生，天然弱势，无能为力参与拼社会背景的竞争！当然，也有不少地方，以实力和能力论英雄，不问英雄出处，但总体环境，还是未充分障显实力与能力！

中国西部欠发达，本身对人才，有需求！但并没有从地方的举动上表现出来，而是国家的鼓励与政策支持:如毕业生到西部支农支医支教，简称三支;鼓励毕业生到西部当村官;鼓励毕业生到西部做志愿者;高等学校和国家关心毕业生就业的机构，一般都像当政治任务一样重视和履职，把严峻的就业形式缓解，同时又给西部输入高端的人力资源，服务西部，这是一个好策略！

但也有不好的地方，新增设的岗位，一般需要财政拔款开销工资及办公费，会增加税务！税务过重，也不利于社会进步发展！

中国县乡基层政权，相对发达地区而言，容易缺乏民主和监督，一言堂或长官意志容易左右政令通达！民主和监督的执行不畅通，在满脑子书生意气的毕业生中，容易产生对前途的失望！来基层的学生，他们有部分是出于服务西部，来建功立业，当环境让他们失望时，容易消沉或离开。

中国实行了公务员制度，无论是政务官或者是事务官，都需要参加竞考！岗位有限竞争激烈！有限的岗位只能提供给一小部分人，那另外一部分人，自然在公务员之外，他们的出路在哪里？

北上广深的高速发展，对人力资源，有不同层次的需求。京津唐城市群、长三角城市群、珠三角城市群、闽南城市群，因自身发展需要，对人才渴求。用包容的心态接纳从内地来的人力资源！就业开明，公正，科学合理，以绩效导向来评价和使用人，这与内地人际关系支配权力支配形成强烈对比。内地就业面的狭窄，发达地区的相对公平合理，必然有一部分人，来到北上广深，他们中，一部分人必然成为北漂一族或南漂一族！

北上广深虽然有公平合理科学的人才导向机制，但住房消费昂贵，以2017年深圳房价为例，2017年，深圳房价均价五万每平方米，一百平方未五百万，若再贵一些，十五万一平方米，一百平方一千五百万元人民币！曾有人将深圳房价同美国特大城市纽约作对比感叹，深圳房价超美国纽约！所以，大部分人，虽然工作在北京上海广州深圳，却无法安家，社会上将这些在北上广深工作而无法安家的人，划分成中国的一个新阶层: 北漂一族、南漂一族！

他们来到北上广深，在各行各业从业！让他们眷恋和留下的，是北上广深相对公平合理的就业环境，以绩效导向，重能力和实力，很少受关系左右！这里需要大家共同创富，保证公司的竞争力和优势，因为没有财政拔款，一切自养，企业不养闲人懒人，企业重视人才，视人才为第一优势，这也是这是持续性发展繁荣的实际需要！