离职后感悟

最近工作忙，没有时间看书，没有输入就没有输出，所以，现在，都不知道要写什么内容了。

已经离职3天了，还是很怀念上个公司，朝九晚五，周末双休，挺潇洒的，做了3年，毕业后，就干了这一个工作，我还是一个比较专一的人，不像有些同学，每年都在换工作，没有沉淀下来，到后来也是碌碌无为。

在新环境里已经工作3天了，新的行业，我是小白，一切都要重新学习，刚开始熟悉熟悉产品，然后处理订单，第一次接触，确实有点手忙脚乱，跟刚去上家公司的第一周一样，熟悉熟悉环境，第一周就有点想打退堂鼓，因为觉得，这个行业，比较low，没想到，还是坚持了三年。现在我同样有那种感觉，新的环境，新的行业，新的工作，想退缩，原因除了薪资，还有前途。当初来这里，是因为被未来的待遇说打动的。因此，我拒了一家开出月薪13K的合资公司，包括20天年休，双休，六险一金，可以想象，老板给我说的未来待遇有多诱惑人了。

既然选择了，就不应该灰心。未来的不确定性很大，我还年轻，未来的很多事，只要我努力，就有改变的可能性，现在就是怀疑，我现在走的路，到底是不是我心甘情愿要走的那条，如果不甘心，那就不要放弃学习，时刻保持学习的态度，以前的工作经验保持下去，该学得软件继续学，凡事做两手准备，万一哪一天，这条路走不通了，还有余力去换另外一条路，这就是要拥有抵抗风险的能力，我们每个人都要有居安思危的意识。

坦白来说，上家公司，就是混吃等死，直白点，就是去养老的，我曾在里面温水煮青蛙煮了三年，该公司的模式是：只进不出。也就是说，每个部门，走一个人就少一个，留下的人要接手走那人的工作，前提是不加钱，所以，留下来的人，只有怨声载道，从递交辞职报告的时候，到办理离职手续的一个半月时间里，我手里的工作，一项都没有交接下去。原因有很多，主要的一点就是，同事们都不愿意接，经理也不好意思去安排分配，所以，僵持了一个半月，直到我走的那一天，还不知道我手里的东西，都给了谁谁谁。主管提前都跟我谈过心，意思是，项目都给他的话，他也不愿意接手，到手的工资就那么多，实在不行就走人，家里不差他那点工资。我也问过了接手可能性最大的同事，他们也表示，接不了，手里的工作已经不少了，再来项目，估计都干趴下了。贪图一个工作，要么是福利待遇好，要么是事少自在，如果钱少工作还多，那到最后，就是人走部门散了。

已经离职了，前公司的事跟我没有任何关系了，我现在要做的就是把手头的工作做好，安稳的工作不适合年轻人，针对未来充满挑战的工作，我还是比较有信心的，加油！奥力给。