人际交往，不要用力太猛

o刘容liurong

我的职位也算是 BD，负责公司市场推广工作，可以说和人打交道，是我的日常，大家认为，这也是我擅长的事情。

仔细回想，我也没有什么过人之处，但是我和任何人交往，心里有一些原则，分享下：

第一次见面 4 不问

（1）不问收入多少

（2）不问婚恋情况

（3）不问父母情况

（4）不问毕业院校

为什么这么建议呢？

一个人的收入情况，分为几种：

打工的话，月薪 1 万以下，2 万以下，3 万以下，能到月薪 4 万的非常少，如果真的有，也没时间跟你闲聊，出场那都是谈工作。

如果是创业者，今年可能年入百万，明年可能就血本无归，所以没啥好问的，他能坐你对面能和你说话，就很好了。毕竟创业者头上都是刀，房租、工资、税费、维护人际关系、照顾家人感受等。

一个人的私生活，分为几种：

父母健在，父母分离，父母一方去世，父母双方去世，这 4 种情况，每一种出现在一个人身上的概率是 25%。

也就是说，伤心的事情总是难免，父母健在这样幸福美满的家庭，并没有人们想象的多。

恋爱中，恋爱无数次刚单身，母胎单身，已婚，离婚，这 5 种情况，每一种出现在一个人身上的概率是 20%。

也就是说，和 5 个人聊天，如果不是定向邀约的聚会，至少有 1 位单身或者离异人士。

一个人能上的学校，分为几种：

海归，名牌大学，普通大学，大专院校。中国能上重点大学的人，没你想的多，多半是普通大学和专科生。

如果是名牌大学，对方多数会自报家门，所以呢，没说的，就别问了。

第一次见面推荐聊的话题

（1）故乡所在地

（2）职业是什么

（3）为什么会干这个行业

（4）工作之余有什么爱好

（5）最近有什么需要帮助的事情

为什么呢？

故乡是很大的地方，说出来不算透露隐私；

个人职业通常都是公开的事，跟你聊聊，说不定还能带来业务。

爱好属于业余生活，为了更好的丰富生活，所以呢，你问问，对方也会很开心，也能找到更多的话题。

对方需要的帮助，人和人交往，无论是为了工作，还是舒缓心情，但是每个阶段，都会遇到不同的难题，比如，升学问题，职场难题，家庭难题，情感难题，健康难题。

以上 5 个问题，构成了人的生活，所以呢，只要你问，有什么可以帮忙的，他自己会从这 5 个方向里，选出一个和你聊。

既能避免过度打听，你也能从对方迫切的需要，开始聊天。能帮忙上，更有可能交到朋友。

第一次见面，能留下好印象，他（她）会再次想起你的概率，高很多。

如果想深入交往怎么做呢？

（1）记住对方的生日

（2）留意对方近期的动态

如果有喜事，可以简单恭喜，发个红包，或者送上小礼物；

如果是不幸的事情，可以给予简单的安慰，并告知，如果有需要帮忙的地方，可以分享下。

（3）能主动帮对方，解决一些问题

如果对方想与你做朋友，自然有所回应，也会尝试关心你。

但是不能心态太过功利，比如说，你就是欣赏一个人，愿意帮 Ta ，对方是否及时感谢，别太计较。

有些善意的回馈，找到你家的路，需要一点时间。

或者说，既然爱，就纯粹一点，无所谓回报。如果对方一直无所回应，令你伤心，那就停止投入。

总之，做一个有用之人，这样是帮自己，也是帮他人，自然有很多朋友。

工作中有哪些原则呢？

我一直在想，职场上有无朋友，或者说，大家虽有利益的竞争关系，是否也能愉快相处，共同进步。

分享几个建议：

（1）赞美是一种能力

同事做的好的地方，不要吝啬你的肯定，这也是一种善良。

（2）指错误是好事，也要看场合

同事做的不好的地方，如果你不能提出更好的方案，或者并没有认真了解，她在做什么，不要瞎指导。

如果对方做错了事情，也可以私下给予建议，这样更让人心里舒服。

（3）学会复述对方的观点

会议上，需要探讨的地方，可以先等对方说完，再分享自己的观点；

如果一个问题起了争执，可以先复述对方的观点，进而提出自己的观点，表示重视和尊重。

（4）尊重同事的专业

同事领域内的工作，要尊重对方的专业，不要随便越界，给予对方自我发挥的空间，接受同事在承受范围内的错误。

学会分享自己领域的知识，帮助大家了解你，一起进步。

（5）学会接受比你优秀的人

长江后浪推前浪，这是很正常的事情，重要是的，你要有阶段性的目标，并朝着目标奔去，这样周围的人，带给你的困扰，会少很多。

并且了解到，嫉妒是一种常见情绪，让人的内心丑陋，或许，应该找出让你嫉妒的原因，并学习。

如果有天，你们不再是同事，那些曾经的不愉快，都会瞬间消散。所以花太多时间计较，并没有任何意义。但是同事教会你的技能，可以用一辈子。

（6）学习再学习

读书时候，父母一般会给予经济上的支持；离开学校后，你只有更优秀更努力，才可能过上更好的生活。

所以进入社会，才是正真要开始学习的地方。

（7）学会成就他人

即便你可能被替代，但唯有对手更强，你才能更强。所以成就他人，你也能遇到更强的自己。

如果被替代和超越，新的机会也会出现，不必害怕，塞翁失马焉知非福。

（8）帮助新人，尊重老人

人都是情感动物，对于公司新同事，给予帮助，因为刚加入公司的时候，谁都会很迷茫；

对于公司老员工，给予尊重，如果没有他们曾经的努力，你也无法加入现在的公司。有天，你也会成为老员工。

（9）将同事看成有情感的人

同事也是人，也有七情六欲，恋爱结婚生子等情况，如果知道了，可以简单的表达恭喜等。

（10）办公室说话要轻声

办公室是公共场合，说话一定要注意音量，说话声音大，是非常不礼貌的事情，也会影响同事的工作，一定要小声一点说话哦。

小结：

18 岁～22 岁，陪你的主要是家人和同学；然后大部分人，一直工作到 65 岁，甚至更久，这中间你经常能见到的，是你的同事，以及事业合作伙伴。

学会在职场和事业上，找到快乐的相处模式，决定了你后来的人生，拥有的快乐指数。

以上是我对人际交往和职场的一些思考，希望对你有所帮助。