关羽的离职指南

我们会花很多时间准备在面试时说什么，却很少有人会花心思准备辞职时怎么说。不久前有一封女老师的辞职信转出来了，信上说‘世界那么大我想去看看’瞬间就红遍了网络。其实好的辞职谈话和好的面试表现同样重要。许多人觉得既然要离职了那就说痛快了，但是要知道职场往往是个小圈子，在你身上贴的最久的标签不是你面试时给人的印象而是你离职时留给人的印象。

马云说：“员工的离职原因林林总总，但是只有两点最真实。1.心委屈了；2.钱给少了。”归根结底就是干的不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给老板留面子。BABA的这番话是站在公司的角度。但是站在员工的角度仅仅给上司留面子是不够的，我们更希望每个人在辞职这件事上再得到些什么。

优质的辞职应该分为以下这三个层次：

首先是第一层：慎选理由

但凡你提出离职，领导都会问为什么？最具破坏力的理由恰恰是BABA说的两点：薪资和人际。那家比现在钱给的多或者在这里人特憋屈。这样的理由一旦出口麻烦就来了！比如你说我觉得我的能力被低估了薪资也不够高，领导会说你觉得不够我们可以加啊。可你得拒绝啊！你说不行还是要走，领导会说这样都不行那你想要多少？对方会开始不满。这样的理由未来转到新公司，会让人觉得你这个人贪得无厌或者能力太差薪水根本涨不上去。你要是说这个公司的同事和我相处不好，那也很糟糕。主管和同事不会因为你的评价而改变性格，他们只会改变自己的评价。因为你让人觉得并不好相处不好管理。如果你实在憋不住要说，那也应该特别温和。比如：“我不太适应这个公司的文化，同事们都太内敛了。而我这个人比较外向，个性不太一样。这段话即不伤人又表达了自己的原因。

其次是第二层：告知去处

辞职时上司也总会问问你说：“那你接下来有什么打算”？如果你希望离职以后继续保持现在的人脉，那之后的计划最好不要隐瞒。有人已经拿到下家的offer了，却说我要自己创业或者出国深造啊亦或是在家里休息一阵子。迟早会穿帮！之前的女教师说要去看看世界，结果她离职后压根没去。而是结婚了继续留在小城里！她的解释是：“老公就是我的世界”，那你之前说世界那么大，到底要让人怎么想呢？当然这里说的告知去处也不是要具体到哪家公司，毕竟还有一些心思比较复杂的老板会利用圈里的资源对你进行打压。

最后是第三层：表示感激

你要让领导知道你很感激他，感激他对你的培养和照顾。谈谈你在公司的的这段时间有哪些收获和成长。离职以后你和上司的关系也从从属关系变得平等了。他是你在行业里的前辈，你是他培养过的新人。没有了利益关系你也可以坦诚的问问对方未来可能的发展，自己在工作中有哪些不足。碰到负责任的上司他会解答你的疑惑。这一次谈话或许就是你未来提高的契机。因为毕竟山水相逢如果你们的谈话没那么融洽，他指责你不够忠诚，你也只需要表示遗憾。千万不要争辩，因为你们的立场不一样。他不会接受你的辩解。还有我们表示感激是体现我们在职场的态度，不是为了和上司拉感情。辞职就是辞职，工作就是工作。别因为聊到感情了而拖泥带水，以专业人士的态度，对待职场上的选择，理智，审慎，不掺加其他的因素。体现你的职业性，这是你对自己负责也是对公司负责。

关羽的离职指南

我们再看看一千多年前关羽是怎样优雅提离职的。三国演义中，关羽挂印封金辞别曹操去追寻久主刘备。留下的就是一封言辞恳切的辞职信。他说：“您的恩德深厚，可之前的意气难忘。故写信告辞”。他把离去的原因归结为意气难忘；又说：“我年轻时侍奉刘备发誓同生共死，这点我事先跟您告知过。今天得知久主在袁绍军中，想到了昔日的誓言不敢违背”这就是告知去处；最后又说：“承蒙照顾，唯有恩德没有报答留给未来吧”这就是表示感激。这段辞职成为了后世的佳话。关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自追赶挽留赠送礼物。这就是我们知道的灞桥挑袍。能好聚好散，一方面是因为他的辞职理由不错，另一方面是他在职的时候阵斩颜良诛文丑认真负责的做出了成绩。

在人员流动性越来越大的今天，对我们来说每到一个新地方工作都应该是资历和人脉的再次积累，而不应该和过去斩断关系。所以如何好好辞职尤为重要。