训练营技能移花接木法

今天早上5点半起了，但是实在太困又睡过去了，所以第一天早起失败了。

6点半起了后，心里还是有点愧疚的。明天继续。

今天非常忙，一直在处理各种事情，说说今天的一件小事。人力主管跟我说算薪酬的小朋友，月月表格里都有错。我听完陈述，建议她把这些错都记下来，一条条都写下来，不是为了责罚，是细致的记录一下，通过记录，能看出每个月有没有错的一样的地方？比如公式错误，单元格设置四舍五入这些基础性的错误，记下来，每个月对着一条条改。再想这些错误里有什么样的共性么?是什么问题？思维混乱的问题？如果有，除了做表格以外，别的地方会不会也存在风险？

主管跟我说，那我得记多少啊，而且月月错的都不一定一样，我说先试一下，只有通过记录，才能更好的去有实际性的改错和纠正。如果只是说月月错，错挺多，这档期也太宽泛了，而且你要调整都不知道从哪下手。其实再多的错能有多少？20种错，总够了吧？第一个月记起来麻烦，到后面你就会发现越来越快，越来越清晰了。只有这样，才能真正的降低错误。只有这样清晰仔细的记录，才能更好的帮到我们的发展。

说完我觉得很熟悉，像不像老师说的进步本，以及知识的复利效果，我不知不觉用移花接木用到这来了，我下午就一直像个大王一样问问题。

另外，我发现自己天天在想，其实很少动手真正的学习。

明天要落实到具体行动上。