年终测评设计

年终了，除了工作上的固定程序要走，还想对中层干部做一个调查，或者是职场测评，于是想找一个测评卷，找了半天，除了百度文库里有不少各类试卷和测评，其他的但都不合意，但文库里的测评卷形式和内容都有些老旧，免费的午餐不好吃，最后还是在值得信赖的老本家«得到»的测评专栏里，发现有一个职场测评，毫不犹豫花了99元买下，做完56道似是而非的选择题后，开始听周丹老师对每一部分讲解，一方面想知道我在职场测评中的每一部分的得分所代表的意义，另一方面想知道老师在分析过程中的所列的分项的意义，花了两天的时间听完后再进行分解，从中抽出部分需要的内容，进行组合，加上自己的理解和想要的内容，一题一题地码，码出来二十一道测试题，就用这个与中层管理者做一个360°的文字交流，我也知道，仅凭这二十一道回答题想对他们全方位的准确了解，显然是不够的，由于平时我们都在一起，彼此了解的很多，这些题目基本上就是一个诚实测评，或者对一些吃不准的方面再深一步探测，这二十一道问答设计与周丹老师的测评等级相差甚远，把这份东西发给朋友审阅，她问你设计这套问答的目的是什么？你认为这样的问答能否达到你的目的？一下子问住我了，我还没有太认真想这个问题，只是觉得年终应该做个 测评，更多的是形式感，或者比较在意中层一年来的变化，以及变化的多少吧，于是我又做了一遍调整，但整体的目的性仍然不强，但只能勉强应付了。我再一次体会到了，输出倒逼输入，教是最好的学习，写作业也是一种教，要写好得先学好。

                      测评问答

下面选择题都是平时交谈沟通中不常聊到或者不便直接聊的话题，有的题目也许你还没思考过，那就现场想一想，请诚实回答，可以多选。

1.2019年在工作或者生活中你尝试过新知识或新方法吗？

①没有，现在学习新东西挺难的！

②偶尔，大家都要学或用的时候，也跟着;

③用过，有一定的效果;

④用过，没有发现有效果;

2.你觉得自己的活力是在什么样的状态？

①身体健康，活力满满;

②身体健康，活力一般;

③身体一般，活力一般 ;

④身体不好，活力不够;

3.你的工作条理性和计划性：

①有大目标，也有小目标，每周每天都有详细安排，也在不断调整中;

②有大目标，但小目标经常被领导变来变去;

③没有目标，每天听领导安排，或者等待其它部门的派单;

④常常忘记工作周计划，每次都是被人事部催，来不及就应付一下;

4.对酒店倡导的价值观及方法诸如：满足顾客需求，帮助客人赢，积极协作，诚实与坦诚，不抱怨，终生学习，输出倒逼输入，我不脸我怕谁，我是践人等等

①很认同，也用它经常调整自己和团队的行为;

②搞不懂什么是价值观，只是按照酒店要求去做;

③不太认同，只是为了工作，没办法;

④很认同，但做不到;

5.去年一年里，你捐助或捐赠或资助过吗？

①没有  ②一次  ③两次  ④三次以上

6.当工作中出现失误或没有达到预期时，你首先是：

①抱怨、推托、指责;

②立马想办法解决问题;

③一边抱怨一边解决;

④以上都有;

7.你对靠谱的人理解是：

①涉及到他的事总是让人放心;

②求到他的总会有回应;

③主动，热情，帮助;

④愿意与他协作，总能想出好办法;

8.你准备在酒店还要干多少年？

①没有想过;

②有好机会就另选;

③看酒店发展情况;

④身体条件许可，就一直干;

9.你去年学习付出了多少钱？（买书，买课，请人吃饭求教）

①没有 ②很少 ③500元以下 ④500元以上

10.你觉得自己适合领导多少人？

①自己一个人 ②10人以下 ③10-50人④100人以下

11.你觉得自己在部门对下属的影响力如何？

①他们都很信服我;

②还可以，大部分都听我的;

③我的影响力罩不住他们;

④我不知道影响力是什么意思;

12.你在工作或生活中是怎样控制情绪的？

①从没关注过这个问题;

②情绪失控后后悔;

③在情绪波动时能感觉到，但不知道怎么去控制;

④在情绪发生时能意识到，并得到有效控制;

13.你在部门开会或布置工作时，有多少下属能完全听懂并知道怎样做？

①30%    ②50%    ③70%    ④90%

14.在工作中遇到占便宜，得好处的机会，你会：

①不会;

②偶尔会，但不会刻意;

③为自己不会，为部门会有;

④不足为奇，可能大家都会有的;

15.你觉得自己还有上升的空间吗？

①有愿望，在努力;

②有愿望，没方法;

③没愿望，被带着走;

④没愿望，维持就好了;

16.你在工作中：

①游刃有余，没有压力;

②基本能胜任，但还有很大差距;

③压力大，疲于应付;

④认真投入就能有好结果;

17.你与下属的关系：

①我很有亲和力，与每个人都很好;

②总有几个人我无法搞定;

③我总是很用心地处理与下属的关系;

④我的责任是把酒店的事做好，不太理会下属的看法;

18.你觉得在2019年最困扰你的问题是：

①工作中的难题;

②同事关系;

③家庭关系;

④经济状况;

19.你对未来的看法：

①没有看法，走一步是一步

②工作生活都没有意义;

③越来越好，享受工作，享受生活;

④活在当下，未来是不可知的;

20.但你有烦心事的时候，你会：

①找好朋友倾诉;

②回家与家人倾诉;

③自己闷着;

④自己想办法消除;

21.你酒店工作最看重的是：

①良好的同事关系

②较好的收入

③舒畅的心情

④有希望的未来